Cursos de Ciencias Administrativas

Cursos de Administración

  • Curso Creación de empresas: Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en el participante, para la Creación de empresas.
  • Curso Gestión: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Gestión.
  • Curso Entorno de la empresa: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Entorno de la empresa.
  • Curso Kaizen: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos del Kaizen.
  • Curso de Archivonomía: Al finalizar el curso, el participante describirá los fundamentos teóricos de Archivonomía.
  • Curso Métodos de archivo: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos en el funcionamiento de los métodos de archivo.
  • Curso Matriz de General Electric-Mckinsey: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, que le permita conocer la estrategia de General Electric para posicionar/competitivamente un producto.
  • Curso Análisis PEST: Desarrollar los conocimientos básicos en el participante que le permita llevar a cabo un diagnóstico PEST.
  • Curso Empresas de trabajo temporal (ETT): El participante obtendrá las bases teóricas básicas que le permitan conocer la importancia del funcionamiento de las Empresas de Trabajo Temporal que le ayudaran a tomar la decisión para unirse a una de ellas.
  • Curso Gestión de proyectos: Al finalizar el curso, el participante conocerá las generalidades para llevar a cabo una gestión de proyectos efectiva.
  • Curso Administración por objetivos: Al finalizar el curso, el participante conocerá los fundamentos y metodologías teóricas en el proceso de la administración por objetivos.
  • Curso Cuadro de Mando Integral: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para que pueda aplicar el método del Cuadro de Mando Integral para la evaluación financiera en una empresa.
  • Curso Creación del valor compartido: Al finalizar el curso, el participante analizará los fundamentos teórico-prácticos de cómo se lleva a cabo la creación del valor compartido en una empresa.
  • Curso Estructura del sistema técnico de la empresa:Al finalizar el curso, el participante analizará los fundamentos teóricos de una empresa para conocer el conjunto de procesos, métodos, tecnologías e instrumentos que permiten desarrollar la producción económica de bienes y servicios.
  • Curso Administración de proyectos TI:Al finalizar el curso, el participante conocerá los elementos básicos necesarios para las actividades dentro de una empresa para aprovechar los recursos, humanos, económicos y materiales.

Cursos de Contabilidad

  • Curso Contabilidad avanzada: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Contabilidad avanzada.
  • Curso Contabilidad administrativa: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Contabilidad administrativa.
  • Curso Contabilidad de costos: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Contabilidad de costos.
  • Curso Contabilidad de sociedades: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Contabilidad de sociedades.

Cursos de Economía, Finanzas y Estadística

  • Curso Economía: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la economía.
  • Curso Economía administrativa: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Economía administrativa.
  • Curso Economía y finanzas: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Economía y finanzas.
  • Curso Finanzas: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de las Finanzas.
  • Curso Estadística: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Estadística.
  • Curso Estudio de mercado: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos del Estudio del mercado.
  • Curso Estudio del patrimonio: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos del Estudio del patrimonio.
  • Curso Proyectos de inversión: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos en la realización de los proyectos de inversión.
  • Curso Auditoría interna y externa: Al finalizar el curso, el participante comprenderá los fundamentos teóricos y prácticos de los procesos auditables en la empresa, así como las funciones y diferencias entre la auditoría interna y la externa.

Cursos de Innovación

  • Curso Simplicidad: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para  entender la filosofía de trabajo instaurada en Apple por Steve Jobs.
  • Curso Éxito empresarial: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos del Éxito empresarial.
  • Curso Ejecución: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Ejecución.
  • Curso Adaptarse al cambio: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir las 3 barreras que impiden a las empresas adaptarse al cambio.
  • Curso Planes de negocio: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos y ejecutar un plan de negocios.
  • Curso Análisis FODA: Desarrollar los conocimientos básicos en el participante que le permita llevar a cabo un diagnóstico FODA.
  • Curso Redacción del proyecto: Al finalizar el curso, el participante conocerá los fundamentos teórico empleados para el desarrollo de un proyecto.

Cursos de Comercio

  • Curso de Cobro y pago: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los elementos sustantivos del cobro y el pago.
  • Curso de Comercio justo: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentales del comercio justo.
  • Curso Gestión de stocks: Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en el participante, para la Gestión de stocks.
  • Curso Exportaciones: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de las Exportaciones.
  • Curso Oferta demanda y mercado: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir cuáles son los fundamentos teóricos de la oferta, la demanda y el mercado.
  • Curso Punto de venta: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos del punto de venta.
  • Curso Secreto de la venta: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, que le permita conocer el secreto de la venta.
  • Curso Mercadotecnia: Al finalizar el curso, el participante obtendrá los fundamentos teóricos necesarios para comprender el proceso de la mercadotecnia.

Cursos de Relaciones humanas

  • Curso Confrontaciones: Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en el participante, para conducir de forma eficaz una confrontación.
  • Curso Generando confianza: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de Generando confianza.
  • Curso Inteligencia colectiva: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos de la Inteligencia colectiva.
  • Curso Aprendizaje organizativo: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los fundamentos teóricos en la aplicación del aprendizaje organizativo.
  • Curso Secretos del éxito: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, que le permita conocer cuál es el secreto del éxito.
  • Curso Recursos humanos: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, para describir los procesos que se llevan a cabo dentro de la administración de los Recursos humanos.
  • Curso Gestión de equipos: Desarrollar los conocimientos necesarios en el participante, que le permita conocer las ideas relacionadas con la gestión de equipos.
  • Curso Modelo DELTA: El participante adquirirá los fundamentos teóricos para la implementación de estrategias corporativas y empresariales eficientes.
  • Curso Habilidades de facilitación a grupos: Al finalizar el curso, el participante conocerá las habilidades que un facilitador deberá contar para guiar y dirigir las piezas claves del trabajo organizativo como reuniones, sesiones de planeamiento y entrenamiento de los miembros del grupo.
  • Curso Toma de decisiones en grupo: Al finalizar el curso, el participante conocerá la manera para guiar y dirigir las piezas claves del trabajo organizativo como reuniones, sesiones de planeamiento y entrenamiento de los miembros del grupo para lograr tomar una decisión.
  • Curso Empowerment: Al finalizar el curso, el participante logrará fomentar una participación activa de los individuos de una forma conjunta dentro de la organización, en la cual los involucrados  sean conscientes, competentes, y sean  los constructores activos de su presente y futuro.
  • Curso Selección de personal en recursos humanos: Al finalizar el curso, el participante conocerá los fundamentos teóricos necesarios para llevar a cabo el proceso de selección del personal, aspirantes a ocupar un puesto laboral dentro de una empresa  u organización.
  • Curso Creación de equipos: Al finalizar el curso, el participante conocerá los fundamentos teóricos necesarios para llevar a cabo el proceso de selección del personal, aspirantes a ocupar un puesto laboral dentro de una empresa  u organización.
  • Curso Equipos de alto desempeño: Al finalizar el curso, el participante conocerá las principales técnicas para lograr transformar equipos de trabajo corrientes en Equipos de Trabajo de Alto Desempeño.