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| :: Ficha Técnica del Recurso: |
Nombre: Cambio y Desarrollo OrganizacionalFormato del Recurso: Página Web
Valoración:
- De Navegación: Buena
- De Contenido: 9 de 10
Descripción
Al finalizar el estudio del manual el capacitando sentará las bases para el cambio y desarrollo organizacional en su lugar de trabajo.
Detalles
1. Introducción
2. Definiciones
2.1 Resistencia al cambio
2.2 El proceso del cambio
2.3 Tácticas que los agentes de cambio aplican al afrontar la resistencia al cambio
2.3.1 Educación - Comunicación
2.3.2 Participación
2.3.3 Facilitación y apoyo
2.3.4 Negociación
2.3.6 Coerción
3. Valores objetivos del desarrollo organizacional
3.1 Valores fundamentales en los intentos de Desarrollo Organizacional
3.1.1 Respeto a la gente
3.1.2 Confianza y Apoyo
3.1.3 Igualdad de Poder
3.1.4 Confrontación
3.1.5 Participación
3.2 Resultados Obtenidos en el Desarrollo Organizacional
4. Desarrollo Organizacional y Cultura Organizacional
Estado del Recurso: Informar de este recurso roto
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