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Perfil de descarga: Gestión del cambio organizativo

Detalles:

La aplicación de nuevas formas de organización del trabajo (NFOT) suele venir marcada por la búsqueda de una mejora productiva (mayor flexibilidad y capacidad de respuesta a las demandas, mayor calidad o implantación de nuevas tecnologías, por ejemplo), pero también es un instrumento para fomentar el desarrollo de los trabajadores y la satisfacción de los mismos con su trabajo. La convergencia de estos dos objetivos es fundamental para cualquier intervención desde el punto de vista de la Prevención de Riesgos Laborales. Alcance y objetivos. El cambio cultural. La nueva cultura de empresa. Fases en la implantación de un nuevo modelo organizativo. Proceso previo a la implantación. Informaciones de interés para realizar el diagnóstico. Aspectos que deben figurar en los objetivos del cambio.

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