| :: Ficha Técnica del Recurso: |
Nombre: Trabajo en equipoFormato del Recurso: Página Web
Valoración:
- De Navegación: Buena
- De Contenido: 9 de 10
Descripción
El trabajo en equipo cada ves adquiere mayor relevancia para aumentar el rendimiento, la motivación y los resultados globales en las organizaciones. Paulatinamente se adquiere conciencia en la lógica gerencial y la cultura organizacional. No obstante, las prácticas institucionales en muchas organizaciones aún se basan en enfoques tradicionales, organizaciones funcionales con muchos niveles jerárquicos, estilos de dirección basados en el control, valoración de empleados con base al esfuerzo individual, exceso de directrices y procedimientos, bajo en empowerment, entre otros.
Detalles
El presente trabajo pretende desarrollar una propuesta de aplicación de la retribución del trabajo en equipo, partiendo de los nuevos paradigmas e intentando estimular la cultura y el trabajo en equipo. Por efectos prácticos y para privilegiar el uso de la teoría se elimino el programa aplicado a un organismo no gubernamental..........
Estado del Recurso: Informar de este recurso roto
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De tecnología:
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