| :: Ficha Técnica del Recurso: |
Nombre: Cultura y clima organizacionalFormato del Recurso: Página Web
Valoración:
- De Navegación: Buena
- De Contenido: 9 de 10
Descripción
La cultura organizacional es una fortaleza que encamina a las organizaciones hacia la excelencia, hacia el éxito. El clima organizacional está determinado por la percepción que tengan los empleados de los elementos culturales, esto abarca el sentir y la manera de reaccionar de las personas frente a las características y calidad de la cultura organizacional.
Detalles
La opinión que el empleado se forma de la organización
Teoría del Clima Organizacional de Likert
Otros instrumentos para medir el Clima Organizacional
Eficacia Organizacional
Teoría de Maslow
Teoría de Mayo
Teoría de los factores de Herzberg
Modelo de Poder - Afiliación – Realización de Mc Clelland
Teoría X y Teoría Y de Mc Gregor
Teoría de Campo de Lewin
Teoría de la Valencia – Expectativa de Vroom
Teoría de Shein del Hombre Complejo
Actitudes
Objetivos de la administración de las compensaciones
Estudios comparativos de sueldos y salarios
Determinación del nivel de compensaciones
Desafíos del área e compensaciones
Los diferentes sistemas de incentivos
El papel de la compensación indirecta
Pólizas de seguros
Prestaciones independientes de las tareas cotidianas
Servicios a los empleados
La administración de prestaciones y servicios ......
Estado del Recurso: Informar de este recurso roto
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De tecnología:
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