Temores al promover el aumento de la productividad
El gobierno, los directivos, los trabajadores y la sociedad todos son responsables de la buena promoción de la productividad, ya que generalmente en el proceso de la gestión surgen temores, a las nuevas experiencias; a la disminución de empleos o al desempleo y, por tanto, a las cargas de trabajo desbalanceadas.
Por último, también existe el temor a la mala distribución de las ganancias con la mayor productividad. En todo esto, el gobierno tiene las siguientes funciones; propagar el concepto de productividad y financiar las instituciones que la promuevan.
Igualmente, procurar un desarrollo económico equilibrado, a fin de sostener y aumentar el empleo total. Asimismo, regular los precios y, en resumen, crear todo tipo de condiciones favorables a la productividad.
Con base en lo anterior, toda dirección empresarial adquiera la tarea de reconocer y aceptar el concepto de productividad.
El segundo paso, será favorecer los adelantos técnicos y utilizar las técnicas modernas de dirección, lo cual conseguirá desarrollar buenas relaciones obrero-patronales, las cuales lograrán conseguir la confianza de los trabajadores en las campañas de productividad.
Por otro lado, se deberá reinvertir utilidades y revisar periódicamente las políticas de salarios. Por su parte, el papel de los trabajadores será, re conocer y aceptar las políticas tomadas por la dirección empresarial.
Estar convencido de los cambios técnicos, y adoptarlos a fin de hacer un buen trabajo a cambio de un salario justo.
La sociedad, como última beneficiaria de estos procesos , tiene por objetivos regular el nivel de población. Insistir en la calidad de los productos y que el precio sea justo. Igualmente fomentar la educación.
Fuente: Apuntes de Métodos y Sistemas de Trabajo de la Unideg
