Costumbre como principio fundamental
«La Costumbre», aunque es un término que se presta a confusión, debemos considerarla como la repetición en forma constante a través del tiempo, de los mismos actos y fórmulas para resolver situaciones que caen dentro del campo, del Derecho.
A la «costumbre» se le considera a veces como el Derecho no escrito, y a dicho término también se le identifica para referirse a los «usos».
Según el profesor español Federico Castro y Bravo, es el derecho nacido por natural iniciativa de la sociedad.
Su fundamento es la repetición de los mismos hechos y la convicción de que hay que acatarlos.
La Costumbre en el ámbito del Derecho del Trabajo tiene singular importancia, pues debe y puede aplicarse por encima de la Constitución y la Ley: cuando éstas otorgan menos beneficios a los trabajadores que los establecidos por la costumbre.
Para algunos estudiosos de la filosofía del Derecho, la Costumbre puede clasificarse o distinguirse, según su contenido en tres grandes categorías a clases, a saber.
