Curso Empleados y recursos humanos

Objetivo del curso

Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias en el participante, para los Empleados y recursos humanos.

Contenido programático

1. El proceso de entrevista
2. Anuncios para la publicación de vacantes
3. Implantación del teletrabajo
4. Técnicas de capacitación
5. Pruebas de idoneidad en el proceso de reclutamiento
6. Entrevista de selección
7. Establecer objetivos de capacitación
8. Determinación de los requisitos de un puesto
9. Capacitación
10. Reclutamiento
11. Qué es la selección del personal
12. Motivar en la empresa
13. Reclutamiento de mujeres, minorías, discapacitados y personas de edad avanzada
14. Manejo de renuncias
15. ¿Por qué fallan los equipos?
16. Consejos para la realización de entrevistas
17. Consejos para los nuevos empleados de una organización
18. Reclutamiento dentro de la organización
19. Programas de identificación de vacantes entre el personal
20. Formas de solicitud de empleo
21. Tasa de rotación de nuevos empleados
22. Metas del desarrollo organizacional
23. Progresos en la vision basada en los recursos
24. Conocer a tu adversario durante una negociación
25. Escuchar en vez de oír
26. Cómo encontrar al trabajador perfecto
27. Presentismo laboral
28. Ideas para conseguir un ascenso
29. Definición de Desarrollo Organizacional D.O.
30. Verificación de datos y referencias por reclutadores
31. Organigrama
32. Agencias de colocación
33. Beneficios de un programa de orientación
34. Lograr un programa de orientación efectivo
35. Tipos de intervención en el desarrollo organizacional
36. Programas de orientación
37. Modelo de aplicación para el desarrollo organizacional
38. Errores que se cometen al emprender
39. Razón de selección
40. Socialización