| :: Ficha Técnica del Recurso: |
Nombre: Aprendizaje OrganizacionalFormato del Recurso: Página Web
Valoración:
- De Navegación: Buena
- De Contenido: 8 de 10
Descripción
Definición, antecedentes, utilidades, objetivos y clasificaciones. Relación con los equipos de trabajo e implementación. Factores creadores e impulsores del aprendizaje organizacional. Barreras del aprendizaje.
Detalles
Entendemos que el aprendizaje organizacional está íntimamente ligado con el des-aprendizaje organizacional el deshacerse y/o reformular antiguos conocimientos o formas de realizar de una tarea por tal motivo es que explicaremos el proceso teniendo en cuenta ambos conceptos. Esto se debe fundamentalmente a que los mecanismos de aprendizaje organizacional al igual que los del hombre para poder funcionar necesitan de ciertas estructuras cognitivas ya establecidas, de su reformulación y fusión con algunas nuevas, a fin de reconstituir un conocimiento nuevo, como por ejemplo un estudiante del nivel medio que debe abandonar sus viejas estructuras para crear o descubrir nuevos conocimientos para un nivel terciario...
Estado del Recurso: Informar de este recurso roto
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De tecnología:
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