| :: Ficha Técnica del Recurso: |
Nombre: Desarrollo OrganizacionalFormato del Recurso: Página Web
Valoración:
- De Navegación: Buena
- De Contenido: 8 de 10
Descripción
Definiciones de DO. Modelo cíclico del DO. Premisas del cambio organizacional. Guía de factores para el diagnóstico. Entrevistas.
Detalles
El cambio planeado implica la presencia de tres elementos:
El Sistema en el que se llevará a cabo el cambio. Que puede ser un individuo, un grupo, una comunidad, una organización, un país e incluso toda una región del mundo. El Agente de Cambio responsable de apoyar técnicamente el proceso de cambio. Uno o varios agentes de cambio, cuya función básica consiste en proporcionar al sistema el apoyo técnico o profesional necesario para que el cambio se lleve a cabo con éxito. Un Estado Deseado las condiciones que el sistema debe alcanzar. Un estado deseado, que define las condiciones específicas que el sistema, con la ayuda del agente de cambio, desea alcanzar...
Estado del Recurso: Informar de este recurso roto
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De tecnología:
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