| :: Ficha Técnica del Recurso: |
Nombre: Organización Científica del Trabajo - Frederick TaylorFormato del Recurso: Página Web
Valoración:
- De Navegación: Buena
- De Contenido: 8 de 10
Descripción
Obra teórica de F.W. Taylor. Presentación de los cuatros principios de la administración científica. Limitaciones de la teoría.
Detalles
"Común a todas las organizaciones es, en primer lugar, que se trata de formaciones sociales, de totalidades articuladas con un círculo precisable de miembros y una diferenciación interna de funciones. En segundo lugar, tienen de común el estar orientadas de una manera consciente hacia fines y objetivos específicos. En tercer lugar, tienen en común el estar configuradas racionalmente, al menos en su intención, con vistas al cumplimiento de estos fines u objetivos" Mayntz, 1990:47.
Esta configuración racional genera en torno a las organizaciones discursos y teorías que, en ocasiones, acaban siendo orientaciones de la acción o interpretaciones de los fenómenos surgidos durante su funcionamiento. Configurarse racionalmente significa que además de sus reglamentaciones internas o sus estatutos, la acción tiene un diseño mediante el cual se pretende que sus fines u objetivos sean alcanzados con el mayor éxito.
Estos diseños afectan a la manera en que se realizan las actividades de la organización y consiguientemente, de manera directa o indirecta, intentan incidir en las relaciones sociales generadas en su interior...
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