Inicio | Foros | Ayuda | Contacto
Compilado de recursos gratuitos
  Contenidos
Editoriales
Cursos y manuales
Solicita tu Constancia
Directorio de Cursos, Manuales y Tutoriales
Libros digitales gratis
Capsulas del Saber
Tests Online

Servicios
Descarga Software
Enlaces de Interes
Enciclopedias y Diccionarios
Traductor

  Recurso popular
- El mundo en peligro
- 6 ideas para que la lluvia no te arruine el viaje
- Visual Basic 6.0
- Encuesta Ómnibus
- Datos históricos de la ingeniería
- Solomillo de cerdo con cebollitas
- Medicina Basada En Evidencias
- PNL - Alineación de los Niveles Neurológicos
- Seis Sigma - Conceptos Básicos
- El desarrollo intelectual en la adolescencia
- Autómatas Programables - Introducción
- Higiene doméstica
- Américo Vespucio: el viajero del nuevo continente
- Contabilidad de costes
- Teoría Clásica de la Administración - Conceptos Básicos
- Tutorial de Swish en Español
Más recursos


  :: Ficha Técnica del Recurso:

Nombre: Inteligencia Artificial

Formato del Recurso: Página Web
Valoración:
- De Navegación: Buena
- De Contenido: 8 de 10


Acceder al recurso

Descripción

Fundamentos de la inteligencia artificial. Agentes inteligentes. Procedimientos para la solución de problemas. Introducción a los juegos. Método de minimax y de poda. Cálculo de predicados. Prolog.

Detalles

Un agente es todo aquello que puede considerarse que percibe su ambiente mediante sensores y que responde o actúa en tal ambiente por medio de efectores. Los agentes humanos tienen ojos, oídos y otros órganos que le sirven de sensores, así como manos, piernas, boca y otras partes de su cuerpo que le sirven de efectores. En el caso de agentes robóticos, los sensores son sustituidos por cámaras infrarrojas y los efectores son reemplazados mediante motores. En el caso de un agente de software, sus percepciones y acciones vienen a ser la cadena de bits codificados.
Agente racional: Es aquel que hace lo correcto, lo correcto se afirmará que es que el agente tenga el mejor desempeño.
El agente racional puede medir su propio desempeño. Los agentes pueden medirse pero no es recomendable.
El término de medición de desempeño se aplica al cómo es el criterio que sirve para definir qué tan exitoso ha sido un agente. Desde luego que no existe una medida fija que se pueda aplicar por igual a todos los agentes porque sus respuestas van a ser subjetivas, entonces una verdadera medición de desempeño la pueden realizar observadores externos.

Estado del Recurso: Informar de este recurso roto


 
  Opciones
Cursos gratis en tu email:


Enviar a un amigo  Enviar a un amigo
  Agregar a favoritos

Compartir:

delicious
  technorati  yahoo meneame

De tecnología:







Si buscas algún curso manual tutorial guia recurso apunte monografia guia ensayo tesis este es tu lugar.
Sindicar contenidos
Educación no Formal - Diario Tecnológico - Zips del Conocimiento - Educación para la Vida
Todos los logos y nombres mencionados de marcas que se publican en este sitio son de sus respectivos dueños.
Condiciones de Uso