Perfil de descarga: Comunicación Corporativa - 15 Pautas
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1. No deje que sus empleados se enteren de la situación de la empresa a través de terceros: Cuando el empleado se entera de acontecimientos de su empresa o institución a través de personas ajenas a la organización o, inclusive, lo hace por medio de los mismos medios de comunicación (volantes, carteles, revistas...) con los cuales se informa a los clientes y público en general, se siente como el marido a quien su esposa le es infiel y todos lo saben menos él. No pida, entonces, compromiso por parte de su personal si lo tiene al margen de los acontecimientos, y mucho menos lo presente como su principal activo o venda la imagen de que la empresa vive por y para sus empleados, cuando no es cierto. Ellos se sentirán engañados y buscarán recobrar su honor con prebendas laborales: “Trabajo menos por la misma plata”, “aquí no vale la pena sacrificarse”, permisos, beneficios para la familia, bonificaciones... con cualquier pretexto. Quince consejos para mejorar la comunicación corporativa.
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