Consideraciones del empleador

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Usted tiene una obligación legal y ética de ofrecer un lugar de trabajo seguro.

Algunos programas a tener en cuenta son:

  • Americans with Disabilities Act (ADA) (Ley para estadounidenses con incapacidades)
  • Área de trabajo libre de drogas. Un programa para mantener al área de trabajo libre de drogas y alcohol.
  • Acción afirmativa (Affirmative Action). Ofrece las mismas oportunidades de trabajo a todas las personas calificadas.
  • Programas de Bienestar. Apoyo a programas que promueven la salud mental y física (ejercicio, reducción de stress, clínicas para fumadores, apoyo psicológico). Existe una relación muy profunda entre el bienestar y el aumento de productividad en el trabajo.

Fuente: Cómo Iniciar un Negocio – www.state.co.us