| :: Ficha Técnica del Recurso: |
Nombre: Satisfacción y participación, un numeran para llegar al éxitoFormato del Recurso: Página Web
Valoración:
- De Navegación: Buena
- De Contenido: 9 de 10
Descripción
El reconocimiento de que la satisfacción del personal es una ventaja competitiva para toda empresa y que propiciar que este participe aportando su caudal de ideas conocimientos y experiencias es una de las mejores formas para alcanzar la excelencia empresarial, es ya una verdad bastante reconocida aunque poco aplicada este trabajo pretende compartir algunos resultados investigativos que evidencian que la satisfacción y la participación de los trabajadores no son solo variables que conducen al éxito sino que ambas se encuentran altamente vinculadas, con el propósito de validar lo anterior se aplicaron encuestas para medir ambas variables en distintas entidades.
Detalles
Palabras Claves: Satisfacción, Participación, Dirección, Gestión de Recursos Humanos.
Contenido de trabajo: Se agrupa todo lo relativo al contenido de trabajo, en el se incluye:
Autonomía: posibilidad de tomar decisiones en el puesto de trabajo.
Variedad: posibilidad de desarrollar diferentes habilidades en el puesto.
Significado: nivel de reconocimiento social que presenta la tarea.
Identificación: posibilidad de identificar que parte representa el aporte individual dentro del todo.
Retroalimentación: capacidad del puesto de trabajo de facilitar al trabajador información sobre el avance en el logro de la tarea...
Estado del Recurso: Informar de este recurso roto
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De tecnología:
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