| :: Ficha Técnica del Recurso: |
Nombre: Competencias profesionales: La iniciativa y el trabajo en equipoFormato del Recurso: Página Web
Valoración:
- De Navegación: Buena
- De Contenido: 7 de 10
Descripción
Cuando seleccionamos a un candidato/a para una posición, los profesionales de recursos humanos no valoramos únicamente sus cualidades potenciales en abstracto. Nos cercioramos de sus competencias profesionales, basándonos en lo que le ha aportado su experiencia anterior.
Detalles
Es importante porque ésta puede indicarnos cómo interactúa la persona con la empresa, entendida ésta en su sentido más amplio. Esto nos ayudará a definir más certeramente su perfil profesional y su posible adaptación a un nuevo puesto.
Si fuera una selección para un primer empleo, atenderíamos a aspectos de su personalidad y su etapa de formación.
En este terreno, dos de las competencias profesionales más valoradas por la empresa son la “iniciativa” y la “capacidad de trabajo en equipo".
La iniciativa
Todos sabemos que existen distintos tipos de trabajadores. Y alguien puede pensar que en determinados puestos con cumplir escrupulosamente las tareas asignadas por el superior es suficiente. Sin embargo, como hemos dicho, la iniciativa, la capacidad para intentar mejorar las cosas, distingue en muchos casos a un buen trabajador de la persona idónea para desempeñar un puesto de trabajo...
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