| :: Ficha Técnica del Recurso: |
Nombre: Asesoramiento a mujeres. Cómo afrontar los prejuicios en una entrevistaFormato del Recurso: Página Web
Valoración:
- De Navegación: Buena
- De Contenido: 9 de 10
Descripción
El hecho de ser hombre o mujer no debería marcar diferencias en el proceso de búsqueda de trabajo ni en el desempeño del mismo.
Detalles
Sin embargo, aún admitiendo que nuestra situación en el terreno laboral ha mejorado mucho en los últimos años, todavía queda un largo camino para nuestra incorporación efectiva en las mismas condiciones que los hombres. Nos integramos generalmente en organizaciones creadas por hombres, con sus reglas implícitas. Esta cultura laboral “masculina” dificulta a menudo el desarrollo de nuestra carrera profesional. No pretendo, ni me corresponde, hacer juicios de valor al respecto, pero sí me gustaría, desde la perspectiva de mis propias experiencias como entrevistadora/entrevistada, comentar determinadas trabas que obstaculizan nuestro acceso a ese deseado puesto de trabajo...
Estado del Recurso: Informar de este recurso roto
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