Condiciones laborales en el comercio justo

La organización ha de tomar las medidas necesarias para asegurar que los trabajadores se encuentren en condiciones seguras y sanas, en conformidad a la legislación nacional y con la establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Asimismo, la organización debe cerciorarse de que los trabajadores tengan acceso a agua potable, saneamiento y servicios básicos tales como los sanitarios, proporcionando, en algunos casos, talleres sobre higiene y seguridad en el trabajo. Del mismo modo, para aquellos productores que trabajen desde casa, la organización también procurará hallar maneras de mejorar sus lugares de trabajo.

Toda organización de Comercio Justo vela por la total ausencia de explotación laboral infantil y por el cumplimiento de la Convención de los Derechos del Niño de Naciones Unidas, así como de la legislación nacional al respecto. En este sentido, aquellas organizaciones que trabajen directamente con productores informalmente organizados, registrarán la participación de niños y niñas en la producción y, en el caso de que exista, discutirá todas las medidas que conduzcan a que tal participación del menor no afecte de manera adversa a su bienestar, su seguridad y educación.

Fuente: Fundación española para la innovación de la artesanía. Madrid 2003