Inicio | Suscripción gratuita | Foros | Ayuda | Contacto
Educación y formación gratuita
  Contenido
Cursos con Constancia:
-
Negocios, economía y estadística
-
Ingenierías
-
Informática y tecnología
-
Formación y empleabilidad
-
Educación para la vida
-
Educación y docencia
-
Comida y cocina
-
Ciencias sociales y jurídicas
-
Ciencias de la salud
Cursos Gratis
Libros digitales gratis
Capsulas del saber
Descargas gratis


  Capítulos populares
- Diagrama de redes
- Evaluación del ABP
- Logre que la tensión se ponga de su parte
- Tipos de fondos de inversión
- Integración en la formación de instructores
- Conclusión de los grupos sociales
- Introducción a una vida sana
- Cuál es su capacidad para dirigir
- Control estadístico de procesos
- Fines de la evaluación de los procesos de enseñanza y aprendizaje
- Elementos del sistema de APO
- Herramientas para oficina
- Reproducción e importancia de la lombriz de tierra en la agricultura
- Componentes de la decisión
- Pensamiento estratégico en los negocios


 :: Sobre gansos y equipos, reflexión basada en estudios científicos

A continuación se describen las particulariedades de los gansos y equipos.
  • Cuando vea los gansos volar en formación de “V” se preguntará cuáles son las razones por las que ellos escogen volar de esta manera. A continuación algunos descubrimientos hechos por los científicos.
    • Primer hecho: A medida que cada ave bate sus alas, genera un sustento para el ave siguiente. Volando en formación de “V” el grupo entero consigue volar un 71% más que si lo hiciera aisladamente.
  • Realidad: Las personas que comparten una dirección común y un sentido de equipo, llegan a destino más fácilmente porque se apoyan en la confianza de unas u otras.
    • Segundo hecho: Cuando un ganso se aparta de la formación, siente repentinamente la resistencia de volar solo y de inmediato vuelve al grupo para tomar ventaja del ave que está delante.
  • Realidad: Existe fuerza, poder y seguridad en un grupo, cuando se viaja en la misma dirección con personas que comparten un objetivo común.
    • Tercer hecho: Cuando el ganso líder se cansa, cambia su posición, va hacia atrás y otro ganso toma la punta.
  • Realidad: Es ventajoso cambiar de roles cuando se necesita realizar un trabajo arduo.
    • Cuarto hecho: Los gansos de atrás dan graznidos para alentar a los de adelante a mantener el ritmo y la velocidad.
  • Realidad: Todos necesitan ser fortalecidos con el apoyo activo y el aliento de los compañeros.
    • Quinto hecho: Cuando un ganso se enferma o se hiere y deja el grupo, es seguido por otros dos gansos que lo ayudan y protegen. Lo acompañan hasta que solucione su problema; entonces los tres reinician la jornada uniéndose a otra formación hasta encontrar a su grupo original.
  • Realidad: La solidaridad en las dificultades es imprescindible en cualquier situación.

 
  Opciones
Suscribirse
 

Temas populares
- Introducción a la construcción
- Prepararse para el cambio
- Conceptos básicos de electricidad para instalaciones eléctricas
- Algoritmos
- Tipos de entrevistas de selección laboral
- El cambio es una ciencia y un arte
- Funcionamiento de un teléfono móvil celular







Si buscas algún curso manual guía recurso libro ó ebook gratis online este es tu lugar.
Sindicar contenidos
ConocimientosWeb - Diario Tecnológico - Zips del Conocimiento
Manuales - Red del Conocimiento - Competencias - Microlearning
Todos los logos y nombres mencionados de marcas que se publican en este sitio son de sus respectivos dueños.
Condiciones de Uso