Cursos de empresa

Cursos de Secretariado

  • Actualización secretarial: Al finalizar el curso el capacitando aplicará los conocimientos adquiridos en una organización a nivel de secretariado.
  • Atención telefónica: Al finalizar el curso el capacitando atenderá correctamente el teléfono en un contexto de trabajo.

Cursos de Planeación

  • Emprender y las capacidades requeridas: Al finalizar el curso el capacitando describirá cuales son las capacidades elementales para emprender un negocio.
  • Establecer metas y cumplirlas: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos claves para formular metas y concretarlas en el ámbito laboral.
  • Pilares de la innovación: Al finalizar el curso el capacitando describirá los los fundamentos teóricos y características claves de la innovación.
  • Introducción a la innovación: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos y métodos básicos para generar ideas y resolver problemas en el campo laboral.
  • Cómo hacer que los cambios perduren: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos esenciales para hacer que los cambios dentro de las organizaciones perduren.
  • Los beneficios de innovar: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos esenciales del concepto de innovación.
  • Guía para un estudio de preinversión: Al finalizar el curso el capacitando describirá los conceptos fundamentales y teóricos del estudio de pre inversión.
  • Administración y planeación estratégica: Al finalizar el curso el capacitando aplicará los conocimientos elementales para la administración y plantación estratégica aplicados a su labor cotidiana.
  • Implantación de estrategias: Al finalizar el curso el capacitando aplicará los diferentes elementos que integran la implantación de estrategias en su labor cotidiana.
  • Ahorrar dinero a su empresa: Al finalizar el curso el capacitando describirá los estrategias para ahorrar dinero a la empresa.
  • Planeación estratégica: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos básicos para aplicar la planeación estratégica para la toma de decisiones en el corto y largo plazo.
  • Pensar estratégicamente: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos del pensamiento estratégico aplicándolos en su ámbito laboral.
  • Principios para diseñar una organización centrada en el cliente: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos clave para diseñar una organización enfocada en el cliente.
  • El poder del pensamiento estratégico: Al finalizar el curso el capacitando describirá la importancia de usar el pensamiento estratégico en los negocios actuales.
  • Contrataciones estratégicas: Al finalizar el participante describirá los fundamentos teóricos y características para realizar contrataciones estrategias sin error.
  • Inteligencia financiera: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos de la inteligencia financiera.
  • Coaching ejecutivo: Al finalizar el curso el capacitando describirá los conceptos básicos del coaching ejecutivo.
  • Crecimiento rentable responsabilidad de todos: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos fundamentales para lograr un crecimiento rentable desde una perspectiva de responsabilidad compartida.
  • Logística empresarial: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos de la logística empresarial.

Cursos de Organización

  • Cambio y desarrollo organizacional:  Al finalizar el curso el capacitando dominará correctamente los conceptos básicos del desarrollo organizacional.
  • El trabajo en equipo: Al finalizar el curso el capacitando estudiará los diferentes elementos que integran el trabajo en equipo aplicándolos en su grupo de trabajo.
  • Juntas efectivas: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos para realizar juntas, reuniones ó sesiones exitosas.
  • La importancia de ejecutar: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos fundamentales para lograr un crecimiento rentable de un negocio desde una perspectiva de responsabilidad compartida.
  • Entrevista de selección: Al finalizar el curso el capacitando describirá los conceptos fundamentales elementales de la entrevista de selección.
  • Integración de equipos de trabajo: Al finalizar el curso el capacitando describirá los conceptos fundamentales y la metodología que conforma la Integración de equipos de trabajo.
  • La supervisión y la organización: Al finalizar el curso el capacitando podrá aplicar los fundamentos teóricos y características de la supervisión y la organización aplicados en el ámbito laboral.
  • Las tres E: ética, empresa y entorno: Al termino del curso el capacitando aplicara los conocimientos adquiridos de las tres E  en el ámbito profesional y personal.
  • Capital intelectual: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos fundamentales para realizar la transición de una empresa convencional a la empresa del conocimiento.
  • Nuevas estructuras organizacionales: Al finalizar el curso el capacitando describirá las características fundamentales de las nuevas estructuras organizacionales.
  • Relaciones públicas frontales: Al finalizar el curso el capacitando describirá las características esenciales de las relaciones públicas frontales.
  • Cómo formar un equipo de alto rendimiento: Al finalizar el curso el capacitando describirá las bases para formar un equipo de alto rendimiento en un ámbito laboral.

Cursos de Dirección

  • La compañía del futuro: Al finalizar el curso el capacitando describirá la características esenciales de los negocios del futuro.
  • Crear empresas que duren: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos característicos de las empresas visionarias.
  • Destrezas efectivas para gerentes: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos y características propuestas para mejorar el desempeño de un gerente dentro de una organización.
  • Habilidades empresariales: Al finalizar el curso el capacitando describirá y aplicará las habilidades empresariales sugeridas para una organización.
  • Potencia tu liderazgo: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos claves para desarrollar el liderazgo dentro de una organización.
  • Actualización gerencial: Al finalizar el curso la persona podrá aplicar los fundamentos teóricos y características implícitas en la actualización gerencial en su empleo o profesión.
  • Liderazgo: Al término del curso usted tendrá la habilidad de desarrollar su liderazgo con los conocimientos adquiridos y aplicarlos en su ámbito laboral.
  • Dirección y control: Al termino del curso el capacitando aplicará los fundamentos teóricos y características  de la dirección y control  en su campo laboral y personal.
  • Gerencia basada en evidencias: Al finalizar el curso el capacitando describirá los principios y fundamentos de la gerencia basada en evidencias.
  • Construcción de empresas exitosas: Al finalizar el curso el capacitando describirá los diferentes elementos que integran que destacan de las empresas exitosas.
  • Liderazgo efectivo: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos errores más comunes de liderazgo y la forma de prevenirlos.
  • Principios estratégicos para gerentes: Al finalizar el participante describirá los principios estratégicos que deben conocer los gerentes y su aplicación en situaciones de negocio.
  • Malas prácticas gerenciales: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos de las malas prácticas gerenciales más comunes.
  • Lo que realmente funciona a los gerentes: Al finalizar el curso el capacitando describirá los practicas gerenciales más sobresalientes dentro de una organización.
  • Gerencia a distancia: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos y las pautas esenciales para dirigir de forma no presencial.
  • El próximo nivel: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos esenciales para guiar un equipo de trabajo o a la organización al próximo nivel de eficiencia.
  • El desarrollo sostenible:  Al finalizar la competencia describirá los fundamentos teóricos del desarrollo sostenible dentro de una organización.

Cursos de Control y calidad

  • Administración de calidad: Al finalizar el curso el capacitando dominará correctamente los conceptos básicos del administración de calidad desde la perspectiva de una organización.
  • Metodología hoshin: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos de la metodología hoshin.
  • El sistema kanban: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos y características del sistema Kanban.
  • 5s una metodología de calidad: Al finalizar el curso capacitando describirá los fundamentos teóricos y características de las 5s japonesas sin error.
  • Herramientas básicas para la mejora continúa: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos y características de las herramientas básicas para la mejora continúa.
  • Calidad turística: Al finalizar la competencia describirá los fundamentos teóricos de la calidad turística dentro de la industria hotelera.

Cursos de Ventas y mercadotecnia

  • Ventas por teléfono: Describirá por escrito el procedimiento para la realización de una venta por teléfono.
  • Ventas de mostrador: Al finalizar el curso el capacitando describirá los diferentes elementos que integran las ventas de mostrador.
  • Aproximación teórica de un plan de marketing: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos claves que conforman  de un plan de marketing.
  • Elaborar tu propio plan de marketing: Al finalizar el curso el capacitando describirá los conceptos elementales para elaborar un plan de marketing.
  • Fuentes de información para un estudio de mercado:  Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos y características principales de las fuentes de información para un estudio de mercado, sin error.
  • Elaborar un estudio de mercado: Al finalizar el curso el capacitando describirá las principales pasos para elaborar un estudio de mercado.
  • Cómo desarrollar nuevos clientes: Al finalizar el curso el capacitando describirá los conceptos fundamentales y teóricos  para desarrollar nuevos clientes.
  • Administrando los reclamos del consumidor: Al finalizar el curso el capacitando describirá los conceptos fundamentales y las características esenciales para la administración de los reclamos del consumidor.
  • Las 10 lecciones de publicidad: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos y  las nociones elementales de la publicidad.
  • La mercadotecnia: Al termino del curso el capacitando podrá aplicar los conocimientos fundamentales de la mercadotecnia en el campo laboral.
  • Los cuatro pilares de una venta exitosa: Al finalizar el curso usted podrá aplicar los conocimientos teóricos de los cuatro pilares de una venta exitosa en el campo laboral.
  • Cómo conservar más clientes: Al finalizar el curso el capacitando aplicara los  elementos que conforman el conservar los clientes dentro de una organización.
  • Satisfacción del cliente: Al finalizar el capacitando describirá sin error el concepto de calidad en el servicio y los lineamientos generales para medir y controlar la satisfacción de los clientes.
  • Transformar la voz del cliente: Al finalizar el curso el capacitando describirá el proceso que le permita conocer e identificar a sus clientes, sus necesidades reales, el nivel de satisfacción que les proporciona la competencia, así como determinar las especificaciones de los productos para satisfacer las necesidades de sus clientes.
  • Venda soluciones: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos esenciales para realizar ventas orientadas en soluciones dentro de una organización.
  • Ser un vendedor eficaz: Al finalizar el curso el capacitando describirá los los fundamentos históricos para mejorar el desempeño de un vendedor.
  • E-servicios: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos para rentabilizar un negocio usando Internet.

Cursos de Administración de proyectos

  • Administración de proyectos: Al finalizar el curso el capacitando contará con las herramientas para administrar un proyecto correctamente.
  • Introducción al balanced scorecard: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos y características del balanced scorecard.
  • El compromiso dinámico y sus teorías: Al finalizar el curso el capacitando aplicará los fundamentos teóricos y características del compromiso dinámico y sus teorías en su labor cotidiana.
  • Reingeniería de procesos: Al finalizar el curso el capacitando aplicará los fundamentos teóricos de la reingeniería de procesos en su labor cotidiana.
  • Cultura organizacional: Al termino del curso el capacitando tendrá los conocimientos necesarios para el desarrollo de la cultura organizacional y los podrá aplicar en el campo laboral y personal.
  • Introducción a la teoría de proyectos: Al finalizar el curso el capacitando podrá aplicar los fundamento teóricos adquiridos en la introducción a la teoría de proyectos el campo laboral.
  •  Sistematización de las ideas del proyecto: Al término del curso podrá aplicar los fundamentos teóricos adquiridos  de la sistematización de las ideas del proyecto en el campo laboral y personal.
  • El trabajo por proyectos: Al finalizar el capacitando describirá los lineamientos generales del trabajo por proyectos en su ámbito laboral.
  • Gestión del ciclo de un proyecto: Al finalizar el capacitando describirá los fundamentos teóricos y características para la gestión del ciclo de un proyecto.
  • Seis sigma: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos y características de Seis Sigma.
  • Tablero de mando de los consultores: Al finalizar el curso el capacitando describirá cómo lograr el mejor desarrollo y aprovechamiento de las consultorías. 
  • Crowdsourcing: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos del crowdsourcing.

Cursos de Economía

  • Economía básica:  Al finalizar el curso el capacitando describirá correctamente los fundamentos teóricos y características de la economía.
  • Determinación de costos y fijación de precios: Al finalizar el curso el capacitando describirá los conceptos fundamentales para la determinación de costos y fijación de precios.
  • Básico para invertir en la bolsa de valores: Al finalizar el capacitando describirá los elementos que conforma los conceptos bursátiles básicos y el funcionamiento de la bolsa de valores.
  • Diseño de la corporación global: Al finalizar el curso el capacitando describirá los principios básicos para crear empresas con presencia multinacional.
  • Control estadístico de procesos: Al finalizar el curso el capacitando describirá las bases para el control estadístico de procesos.
  • El crédito y sus definiciones: Al finalizar el curso el capacitando describirá lo que es el crédito y para que sirve, además conocerá las diferentes instituciones que lo otorgan y podrá determinar que tipo de crédito necesita así como los elementos que son necesarios para pagarlo.

 Cursos de Negocios

  • Técnicas de negociación: Al finalizar el curso el capacitando describirá los conceptos fundamentales y características básicas de las técnicas de negociación.
  • Cómo dirigir eficazmente: Al finalizar el curso el capacitando describirá los los fundamentos teóricos y características de la dirección.
  • Elección del negocio: Al finalizar el curso el capacitando describirá los conceptos fundamentales necesarios para la elección de un negocio.
  • Cómo elegir buenos negocios: Al finalizar el curso el capacitando aplicará los fundamentos teóricos y características para elegir buenos negocios en su labor cotidiana.
  • Ubicación y renta: Al finalizar el curso el capacitando aplicará los los elementos que conforman para seleccionar adecuadamente la ubicación y renta de un bien inmueble para establecer un negocio.
  • Propuestas persuasivas de negocios: Al finalizar el curso el capacitando describirá los puntos básicos para formular propuestas de negocios efectivas.
  • Resolver problemas de negocios y tomar mejores decisiones: Al finalizar el curso el capacitando describirá los los fundamentos teóricos y características para resolver problemas de negocios.
  • Emprendimientos que funcionan: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos esenciales para realizar emprendimientos exitosos.
  • Qué es una marca: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos  básicos de marcas, sin error.
  • Cómo registrar una marca: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos y los pasos genéricos básicos para registrar una marca.
  • Construir una marca: Al finalizar el curso el capacitando describirá las principales elementos para construir una marca.
  • Cómo identificar una oportunidad de negocio: Al finalizar el curso el capacitando describirá los elementos esenciales para identificar una oportunidad de negocio.
  • Negocios en solitario: Al finalizar el curso el capacitando describirá los fundamentos teóricos y las características básicas de los modelos de negocio denominados en solitario.