| :: Informe revela que Yahoo! atraviesa por una crisis |
 Yahoo! carece de una visión global y de liderazgo, necesita un cambio en su organización y un recorte del 20% en su plantilla, según un informe hecho público este fin de semana y elaborado por el vicepresidente de la compañía Brad Garlinghouse.
(DT, AGENCIAS) El estudio fue publicado por el Wall Street Journal y su autenticidad ha sido confirmada por un por tavoz de Yahoo! que ha preferido no valorar su contenido. El texto asegura que la compañía tiene redundancias en numerosos puestos de trabajo y pone como ejemplo las áreas música, fotos, búsqueda en la red, aplicaciones y redes sociales.
Garlinhouse, que trabaja en el portal como vicepresidente desde hace tres años y medio, afirma que Yahoo! sufre una falta considerable de liderazgo y que carece de una estrategia "única y coherente". El nombre del informe es El Manifiesto de la Mantequilla de Cacahuete, pues asegura que la estrategia de inversión de la compañía es como untar un poco de esa pegajosa sustancia en pan.
Por el momento en Wall Street se han extendido rumores en las últimas horas sobre una posible salida de la empresa del consejero delegado, Terry Semel. El directivo sería sustituido por dos copresidentes, Dan Rosensweig, actual jefe de operaciones, y Sue Decker, directora financiera. Esta última se ha convertido en una figura emergente del sector tecnológico. La pasada semana fue nombrada consejera de Intel.
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