Conocimientos - La divisa del nuevo milenio - Errores más comunes de un currículum

El primer fallo cuando te pones a buscar trabajo es tener prisa.

Para llegar a tu objetivo hay tres cosas que debes tener muy claras:

1) Los nervios no son buenos compañeros
2) Antes de enviar currículums como un loco, asegúrate de que la empresa necesita a alguien como tú.
3) Es un gran fallo escribir el CV como si fuera un e-mail que envías a un amigo, es decir, que mandas lo primero que se te ocurre, aunque el lector vaya a ser un desconocido a quien tienes que conocer. Ya una vez dentro del propio currículum, ¿cuáles son los errores más comunes? Revisa esta lista y asegúrate de no haber cometido ninguno.

- Exceso de síntesis

Puedes caer en el error de resumir demasiado la descripción de tus anteriores experiencias laborales. No le das una imagen completa al reclutador de quién eres y el concluirá que no te gusta esmerarte en tu trabajo y que, además, tampoco has hecho mucho antes.

- No pensar en el destinatario

El currículo no es una carta ni una autobiografía, es un anuncio donde el empresario debe ver satisfechas sus expectativas. El lector tiene que quedarse mirando tu CV como si alguien le hubiera copiado la lista de requisitos.
Envía un CV ordenado. El reclutador tardará, en la primera tanda, unos treinta segundos en hojear ese par de hojas que contienen un sumario de tu experiencia laboral. Si no encuentra rápidamente lo que busca, olvídate de conseguir ningún trabajo.

- Omitir detalles que le dan relevancia a tu candidatura

¿Qué te hace diferente del resto? Un buen CV necesita tener detalles de color, algo que te haga sobresalir por encima del resto. ¿Cuál ha sido tu mayor éxito profesional? Pero recuerda que resaltar no significa mentir.

- Errores ortográficos, gramaticales y de diseño

Nunca envíes un currículum sin revisarlo dos, tres o las veces que haga falta. Un error ortográfico te descalifica directamente para cualquier trabajo. Y lo mismo ocurre con los currículums "originales", que son de papel de color rojo o que tienen el texto escrito en verde, por poner dos ejemplos.

- Enviarlo a gente que no está interesada

Sólo porque quieras conseguir un trabajo inmediatamente no puedes enviar el CV a todo el mundo. Analiza las ofertas y analiza en cuáles tienes posibilidades reales de llegar a la entrevista.

Autor: Daniel Fernández, periodista, de InfoJobs.net