Conocimientos - La divisa del nuevo milenio - Como son los curriculums que van a la basura

Cuando pasan días y a veces semanas, sin noticias de aquél curriculm que enviamos para una oferta de trabajo es que tiene muchas posibilidades de que no era ajustado al perfil solicitado y haya acabado en una papelera. Sí ya sé que es duro, pero hay que asumirlo, o ¿es que tú no tiras nada?. Nos libramos de lo que no es útil en aquel momento y puede caducar, eso es lo que ocurre con un currículo, teniendo en cuanta que las personas evolucionamos en cada momento, puede ser que dejemos de ser necesarios ,en el momento en que exista una oferta más adecuada. El curriculm es la "puerta" que abre el camino al auténtico proceso de selección, o sea las pruebas y lo más importante: la entrevista.

Por ello, y a pesar de que existen muchas formas de contar tu historia y la mayoría sirven, de lo que se trata simplemente, es conseguir que se tenga en cuenta para llegar a una cita y a una entrevista o lo que el lo mismo convertirse en CANDIDATO.

Estas son algunas recomendaciones muy basicas.

Recomendaciones generales:

SI

- Dos hojas está bien.
- Muy claro, muy concreto, muy preciso, que se entienda lo que se pretende comunicar.
- Siempre en papel en blanco, normalmente en papel DINA4, en lo posible escrito por ordenador.
- En la parte superior derecha, una foto a color tamaño carnet. La foto debe ser simpática, con semblante positivo.
- Si lo coses, que sea con grapas abiertas para facilitar su posible fotocopiado.
- Escribe el currículum a máquina o con ordenador con un mismo tipo de letra y conservando el mismo formato.
- Utiliza formas verbales impersonales.
- Que se ajuste al puesto de trabajo ofertado.

NO

- Evita que sea muy amplio.
- Evita siempre los folletines, tanto si son muchas hojas, como relatos de historia, no es el caso.
- Evita siempre papeles de colores, las empresas por desgracia no son Disney, no gustan las frivolidades y mucho menos la gente que quiere destacar por estas cosas.
- Evita fotos de cuerpo entero, o medio, o mayores que el carnet, no se trata de un concurso, a no ser que te lo pidan.
- Tampoco excesivamente divertidas, y menos con semblante muy serio, asustado, simplemente una sonrisa.
- No lo grapes nunca con la carta de presentación.
- Evita siempre tachaduras, correcciones, ni que sea con corrector, diferentes tipos de letra o utilizar otros idiomas distintos del solicitado.
- No escribas en primera persona.
- Olvida ambigüedades, o excesiva funcionabilidad, nadie sabe hacerlo todo.

Por tanto LOS CURRICULUMS QUE NO LLEGAN A OBTENER UNA ENTREVISTA COMO RESPUESTA, SON AQUELLOS QUE:

• No tienen que ver con el perfil que se pide
• Están escritos en un idioma extraño
• Tienen una tipografía rebuscada.
• Fotos inadecuadas
• Papeles de "colorines y curiosos"
• Fallos en formato y/o redacción
• Imprecisiones carreras no finalizadas
• Difíciles de leer, muy densos
• Información que no interesa al puesto
• Excesivamente egocéntrico.

Ello se traduce en las siguientes consignas.

Sé claro, breve, completo, honesto, coherente y abierto.

Autor: Miquel Bonet
Extraído del Cap.IV del libro "Búscate la vida" Editado por Editorial Universitaria Ramon Areces.
Fuente: www.infojobs.net