Conocimientos - La divisa del nuevo milenio - ¿Te valoras lo suficiente?

No todo el mundo es consciente de que además de sus limitaciones, goza de muchas cualidades que a las empresas les pueden beneficiar. Este error en la concepción de uno mismo, se encuentra muy presente en las entrevistas de trabajo así como en la vida profesional.

Frecuentemente, los aspirantes a un empleo dicen que sí a todas las condiciones y no se paran a negociarlas. Piensan que la empresa les hace un favor contratándolos sin detenerse a reflexionar que es también la compañía la que gana un trabajador con una experiencia y unos conocimientos. Aprender a seleccionar

Muchos candidatos se presentan a las entrevistas con la intención de suplicar que les den ese trabajo y no con la finalidad de seleccionar. En estos casos, si es cierto que existe una relación de desigualdad ya que quien tiene el poder para contratarnos o no es el entrevistador. No obstante, el posible trabajador también tiene entre sus manos la posibilidad de agenciarse el poder de decisión. Según el rumbo de la entrevista uno ya sabe si es de interés de la empresa o no. En caso afirmativo, seamos capaces de seleccionar el puesto de trabajo y no nos limitemos a aceptar lo que nos den.

Negocia

Si te infravaloras tiendes a aceptar todo lo que te ofrecen sin atreverte a negociar. El salario, los beneficios sociales, las tareas que vas a tener que desempeñar en la empresa, todos estos aspectos van a repercutir directamente en tu trabajo. Por lo tanto, tu opinión y tu conformidad es muy importante. Atrévete a negociar las condiciones del contrato, a mirar por ti y a valorarte más. Si tú no pides más, la empresa no te lo va a ofrecer generalmente por iniciativa propia. ¿Y qué puedes perder? Nada, simplemente quedarte como estabas.

No exageres la capacidad de otros

Esta actitud autodestructiva lleva frecuentemente a exagerar las capacidades de otros. Quizás estas personas tengan tus mismos fallos pero los disfracen mejor que tú o simplemente no tengan ese afán de humildad o modestia que te caracteriza. Está bien asumir los propios errores pero sé capaz también de asumir tus éxitos. Si estás en ese puesto o te han propuesto para él es porque ven en ti a alguien capaz de hacerlo, de forma que no creas que eres menos ni que te están regalando nada.

Esta manera de pensar y de infravalorarse, que no despreciarse, no sólo se demuestra en la vida profesional. También se percibe en muchos otros aspectos de la vida personal. No obstante, las entrevistas de trabajo se presentan como un buen momento para superar esa humildad innecesaria. ¿Por qué? La principal causa es que en una cita de este tipo, no conoces a la persona que te entrevista, no debes nada a esa empresa y puedes partir de cero y mostrarte como realmente eres, no como sueles aparentarlo.

Tanto en el momento de proponer una idea, como de defender un aumento de sueldo, como de asumir un aumento de responsabilidades, debes huir de esa actitud de modestia exagerada. Pide lo que creas justo y no temas por ello. No te ganarás la antipatía de tus superiores, al contrario, verán que eres una persona capaz de negociar.

Autor: Laura Flores
Fuente: www.infojobs.net