Conocimientos - La divisa del nuevo milenio

Competencias profesionales: La iniciativa y el trabajo en equipo

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Descripción: Cuando seleccionamos a un candidato/a para una posición, los profesionales de recursos humanos no valoramos únicamente sus cualidades potenciales en abstracto. Nos cercioramos de sus competencias profesionales, basándonos en lo que le ha aportado su experiencia anterior.
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El Ambiente en la Entrevista

Descripción: Todo sobre El Ambiente en la Entrevista.
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El Head Hunting

Descripción: El/la “Head Hunter” o “caza talentos”, traducción libre ya que si fuera literal tal vez nos acercara demasiado a ciertas costumbre de tribus como los Jívaros, es el consultor/a encargado de encontrar para sus clientes al mejor candidato/a.
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El lenguaje de los gestos

Descripción: El lenguaje no verbal, comunicarse a través del cuerpo, conocer lo que expresa el lenguaje corporal, ayuda a aprender más sobre uno mismo, a mejorar las relaciones con los demás y a saber que tipo de persona tienes delante.
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El perfil del Head Hunter

Descripción: Mucho ha evolucionado la profesión del Head Hunter desde sus inicios. En sus primeros tiempos la empresa era casi nominativa, su prestigio provenía del nombre de la persona que realizaba la búsqueda. Este era un referente para el candidato/a de que la propuesta era interesante. Actualmente las firmas son muchas y las reconocidas lo son no sólo por sus directivos, sino también por el equipo de profesionales con el que cuentan.
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Guia para captar y mantener a los mejores

Descripción: Conoce la Guia para captar y mantener a los mejores.
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Headhunting

Descripción: Los headhunters o cazatalentos son consultores especializados en la búsqueda activa del candidato idóneo para puestos directivos de las empresas clientes. Son especialistas en cubrir puestos críticos o delicados de nivel alto donde la empresa cliente se juega su rentabilidad futura.
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Listado de competencias para evaluar

Descripción: Conoce el Listado de competencias para evaluar del personal.
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Manual del Entrevistador

Descripción: El Manual del Entrevistador.
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Proceso de integración del personal

Descripción: Introducción. Contenido. Proceso de integración del personal. Planeación de recursos humanos. Inventario de habilidades.
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Proceso de reclutamiento y selección de personal

Descripción: Proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa "Servicios Panamericanos de Protección"
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Proceso de selección de una empresa privada

Descripción: Puesto. Candidatos. Oferta de trabajo. Entrevistas de selección. Referencias. Curriculum vitae. Carta de presentación. Pruebas epsicotécnicas y sociales. Autocandidatura. Empleo público.
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Reclutamiento y Selección de Personal

Descripción: Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. El proceso de selección se considera independientemente del reclutamiento.
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Recursos Humanos-Procesos de selección

Descripción: Reclutamiento y fuentes de reclutamiento. La base para el inicio de una adecuada selección
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Selección de personal

Descripción: Pasos Prácticos para la Selección de Personal.
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