Conocimientos - La divisa del nuevo milenio

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Descripción: Trucos, Estrategias y Técnicas de liderazgo.
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El cambio es aprendizaje compartido

Descripción: Probablemente, cada uno de nosotros definiría el aprendizaje a su manera. Haciendo una interpretación etimológica, diríamos que aprender viene a significar “perfeccionarse siguiendo un camino”.
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El reconocimiento, un estimulo necesario para el personal

Descripción: En una empresa se suelen atender los aspectos tecnológicos, de marketing, productividad, entre otros, pero suele existir una falla: el reconocimiento, un adecuado estímulo para el personal.
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El ser y el conflicto organizacional

Descripción: La realidad de los escenarios del presente, nos invita adentrarnos en su dinámica, en su comportamiento, en los efectos de las variables de contingencias que en él se manifiestan que cada vez más como en el caso venezolano que es turbulento y por ende, en los conflictos organizacionales que se originan, así como en las herramientas con que se cuenta para lograr soluciones, ayudando al sector empresarial nuestro caso de estudio a alcanzar un buen clima organizacional.
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El Trabajo en Equipo en las Organizaciones

Descripción: Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.
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Equipos de Trabajo - Integración de Discapacitados

Descripción: Marco jurídico. Clasificación de las discapacidades. Estadísticas. Integración laboral. Barreras en la relación laboral.
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Equipos de Trabajo - Resolución de Conflictos

Descripción: Teoría del conflicto. Definiciones de conflicto. Fuentes de conflicto. Manejo del conflicto. Introducción a la resolución de conflictos. Métodos para la resolución: negociación y mediación.
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Formando el equipo

Descripción: Un equipo de trabajo es una agrupación de personas, con habilidades diferentes que se complementan entre sí, que persiguen un objetivo común mediante una metodología de trabajo.
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Grupos de Trabajo

Descripción: Definición de grupo. Características de los integrantes. Tipos de grupos en las organizaciones: formales e informales. Funciones que desempeñan los grupos: organizacionales y psicológicas. La moral y los grupos de trabajo.
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Guía básica para realizar reuniones

Descripción: Describe brevemente las características de las reuniones de trabajo.
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Guía para sobrevivir en la oficina

Descripción: Hace apenas algunos años, lo único que hacía falta para sobrevivir y prosperar en el empleo era una cuota de lealtad y una rígida ética de trabajo.
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Guía: Diseño de dinámicas para grupos

Descripción: Las dinámicas para Grupos pueden concentrarse en cuatro niveles distintos, y la mayoría opera en más de uno al mismo tiempo. Tenga presente en qué nivel desea concentrarse primordialmente en cada dinámica.
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Guía: Tormenta de Ideas

Descripción: Aprenderá a manejar de forma básica la tormenta de ideas.
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Juntivitis, ¡Auxilio, otra junta!

Descripción: Un ejecutivo gasta cerca de 500 horas al año en reuniones. Cada día son más las víctimas de la juntivitis, un círculo vicioso del que sí se puede salir. Conozca por qué tenemos aversión a las juntas y cómo modificarla.
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La negociación es un juego de estrategia

Descripción: ¿Estamos de acuerdo? Vamos a hacer un alto en el camino y reflexionemos sobre los acuerdos.
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