Categoría: Principal/Negocios, Economía y Turismo/Empleados y Recursos Humanos/Gestión del Conocimiento
Activos intangibles 
Descripción: El valor real de los Activos intangibles.
Capital Intelectual
Descripción: Todo sobre el Capital Intelectual.
Comunicación del conocimiento en negocios
Descripción: Conocimiento Empresarial. Compartir Información. Internet. Intranet. Extranet. Diferencia entre el Internet, Intranet y Extranet. Balance entre la Tecnología y Empleados Capacitados.
Conviene cuidar el capital intelectual
Descripción: Consideras que Conviene cuidar el capital intelectual.
El capital intelectual
Descripción: Dentro de la literatura de Administración de Empresas, los conceptos de Aprendizaje Organizativo, Gestión del Conocimiento, y Medición del Capital Intelectual, se han convertido en el centro de interés. Sin duda, constituye un campo de investigación novedoso, y complejo, cuya gestación se inició a principios de los años noventa en países como Suecia y Estados Unidos.
El valor del conocimiento
Descripción: En la era del conocimiento, los activos intangibles ganan protagonismo. Y un lugar destacado en el balance.
Gestión del Conocimiento
Descripción: Conoce la Gestión del Conocimiento - conceptos básicos.
Gestión del Conocimiento
Descripción: Administración del Conocimiento profesional. Práctica. Velocidad de la conectividad. Minería de datos. Definiciones relacionadas. Memoria Corporativa.
Gestión del Conocimiento. ¿Tecnología o Cambio Cultural?
Descripción: Es una aclaración al pensamiento erróneo de que las Tecnologías de la Información son el todo en las organizaciones y que son una solución a los problemas organizacionales y que ellas por si sola resuelven el problema de la Gestión del Conocimiento.
Importancia de las formas no tradicionales de capital para el desarrollo: Capital humano y capital
Descripción: El conjunto de factores que intervienen para obtener un producto y a su vez alcanzar un objetivo económico ha dependido de la capacidad de los agentes económicos de incrementar sus existencias de capital.
Jefes-líderes, en la era del conocimiento
Descripción: En las grandes empresas, los directivos de nivel medio mantienen una relación más directa con los trabajadores (“trabajadores del conocimiento”, en muchos casos) y su función de liderazgo debe entenderse soportada por un buen conjunto de cualidades intra e interpersonales, que a menudo es preciso desarrollar.
La gestión del conocimiento como motor de innovación
Descripción: El aprovechamiento del conocimiento es el fin que persigue la gestión de éste, alineando los conocimientos tanto individuales como colectivos, con los objetivos de la organización. Asimismo, conviene reflexionar sobre algunos aspectos de la organización, como el modelo organizativo, cultura, relaciones laborales, liderazgo, estrategia, políticas de dirección, etcétera, para que la gestión del conocimiento alcance la eficacia que esperamos.
La Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual
Descripción: El conocimiento como fuente principal de ventajas competitivas sostenibles en la sociedad de nuestro tiempo.
Organización Inteligente
Descripción: Conoce el concepto, los temas y el funcionamiento de la organización inteligente.
Paradigma. Modos de Producción del Conocimiento. Imaginario Social
Descripción: En el presente trabajo comenzaremos haciendo referencia acerca del concepto paradigma, tomaremos al autor Khun para luego interiorizarnos en su teoría, encargada de abarcar el proceso por el que pasan cada uno de los paradigmas, hasta llegar a la transformación de uno nuevo; luego, abordaremos los diferentes modos de producción del conocimiento: modo1 y modo2.
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