Conocimientos - La divisa del nuevo milenio

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Descripción: Proporcionar al pedagogo una guía eficaz sobre la administración del departamento de Recursos Humanos.
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Introducción al management

Descripción: “El buen Management, en definitiva, consiste primordialmente en mostrarle a la gente común cómo se puede convertir en gente excepcional”. John D. Rockefeller
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La auditoría interna

Descripción: La auditoría interna nace de la práctica sin unos principios generales o un cuerpo teórico general. Por ello se puedes distinguir tres etapas...
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La docencia en la administración

Descripción: La discusión sobre la enseñanza de la administración tiene que ver incuestionablemente con el carácter mismo de su campo de estudio; para muchos su condición de ciencia no resiste demostración, ni argumentación alguna y la posibilidad de considerarla como tal se pone en entredicho.
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La Organización

Descripción: Las estructuras organizacionales son fáciles de entender, en algunos aspectos son análogas a las construcciones de edificios, se les compara en el sentido de que estos tienen puertas, las organizaciones departamentos de admisión, los pasillos y corredores de los edificios gobiernan nuestros movimientos y acciones, las organizaciones tienen reglas y procedimientos, y en varios otros aspectos se les puede comparar.
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La teoría neoclásica de la administración

Descripción: · Mostrar por un lado el eclecticismo de la teoría neoclásica de la Administración. Por otro lado el relativismo con que asume los postulados clásicos. · Afianzar la Administración con una técnica social básica. · Definir las funciones del Administrador. · Definir los principios básicos de la organización. · Considerare el dilema centralización contra descentralización.
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Metodología de los estudios de Organización y Sistemas

Descripción: Metodología de los estudios de Organización y Sistemas es, entonces, el procedimiento sistemático y ordenado a seguir para desarrollar estudios de mejoramiento administrativo.
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Naturaleza y propósito de la Organización

Descripción: La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo social.
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Organización Burocrática - Max Weber

Descripción: Carácter racional y división del trabajo. Impersonalidad en las relaciones. Estructura jerárquica. Rutinas y procedimientos preestablecidos. Competencia técnica y meritocrática. Tres áreas de competencia de Weber.
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Organización Científica del Trabajo - Frederick Taylor

Descripción: Obra teórica de F.W. Taylor. Presentación de los cuatros principios de la administración científica. Limitaciones de la teoría.
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Planificación estratégica

Descripción: La Planificación Estratégica es un proceso de evaluación sistemática de la naturaleza de un negocio, definiendo los objetivos a largo plazo, identificando metas y objetivos cuantitativos, desarrollando estrategias para alcanzar dichos objetivos y localizando recursos para llevar a cabo dichas estrategias.
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Producción

Descripción: Producción, en Economía, creación y procesamiento de bienes y mercancías, incluyéndose su concepción, procesamiento en las diversas etapas y financiación ofrecida por los bancos.
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Productos y servicios financieros y de seguros básicos

Descripción: El módulo de Productos y servicios financieros y de seguros básicos describe el sistema financiero. Para ello, presenta información sobre Intereses, Operaciones, Mercados, Oficinas bancarias y entidades de seguros, Técnicas de negociación, etc.
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Qué es la Administración de Personal

Descripción: Para ubicar el papel de la Administración de Personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a la memoria el concepto de administración general.
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Técnicas de creatividad, Von Oech

Descripción: Roger von Oech es un clásico en la promoción de sistemas para aumentar la creatividad aplicada en todos los campos.
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