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Curso Elaboración de Currículum Vitae

Elaboración de Currículum Vitae

Objetivo: Al finalizar el curso el capacitando será capaz de redactar correctamente su currículum vitae.

Índice

  1. Introducción
  2. El proceso de autoanálisis
  3. El Curriculum Vitae
  4. Cómo estructurar tu Curriculum Vitae
  5. Cómo presentar tu Curriculum Vitae
  6. Ejemplo de Curriculum Vitae
  7. Lista de verbos para un Curriculum Vitae
  8. Imprimiendo el Currículum Vitae

1. Introducción

La cuidadosa elaboración del C.V. es el punto más importante en el principal trabajo de nuestra vida: "LA BÚSQUEDA DE EMPLEO"

Las empresas solicitan nuevos requisitos para cubrir nuevos puestos de trabajo. Si sabemos satisfacer esos requisitos de la forma más atractiva, conseguiremos estar en posición ventajosa frente a nuestros competidores en la búsqueda de trabajo.

Los perfiles solicitados por las empresas cada vez son más especializados, requieren una serie de actitudes y habilidades para cubrir unos puestos determinados. EL CURRICULUM VITAE ES EL ESCAPARATE DE TU FORMACIÓN, TU EXPERIENCIA Y TUS DESTREZAS.

Debido al desarrollo tecnológico de la industria, hay un menor requerimiento de mano de obra. Este hecho, unido a factores como el aumento de población, la incorporación de la mujer al trabajo y el boom de los servicios hace que cada vez se solicite personal más y más cualificado, con mayor grado de especialización y adaptación a las nuevas formas de trabajo.

Cada vez es más importante, no sólo el nivel de conocimientos adquiridos durante la carrera, sino también poseer una serie de características personales, habilidades y actitudes que los trabajadores han de desarrollar en su puesto.

Un currículum vitae es en correcto español la HOJA DE VIDA. En unos pocos segundos que será el tiempo que la otra persona dedicará a leer su currículum, deberá dar una buena imagen de usted mismo de modo de pasar la primera valla del proceso de una búsqueda y entrar a la segunda etapa: La Entrevista. Ningún currículum podrá hacer milagros, ni ser su tabla de salvación, pero debe ser su herramienta o arma que le permita ganar la batalla.

2. El proceso de autoanálisis

Es el estudio, con detenimiento, de nuestras características de personalidad (actitudes, puntos fuertes y débiles, hábitos, logros, aptitudes, etc.). Tenemos que conocernos bien para poder ofrecer al mercado laboral las soluciones que esperan de nosotros. A partir de este conocimiento, estaremos capacitados para decidir las empresas, puestos, condiciones, etc... en las que estamos interesados.

Vamos a analizar qué debemos entender por cada una de las características personales mencionadas anteriormente.

  • Actitudes: Son elementos condicionantes de la conducta (innatos y adquiridos); patrones a través de los cuales, la conducta se adapta, se ajusta al medio.
  • Aptitudes: Es la predisposición para llevar a cabo una actividad física o mental. Son en su mayor parte innatas, pero se potencian y desarrollan, o por el contrario se atrofian, en función de los estímulos que le ofrezcamos.
  • Puntos fuertes y débiles: Son las partes a aprovechar o desechar de nuestro comportamiento. Su localización se obtiene, haciendo un análisis exhaustivo de los dos puntos anteriores y de nuestra trayectoria personal, y su conocimiento se basa en la experiencia y en la capacidad de ser crítico con uno mismo.
  • Hábitos: Son mecanismos automáticos de conducta que habitualmente realizamos en tareas intrascendentes.
  • Logros: Se trata de hacer una recapitulación de todo lo que hemos conseguido en nuestra trayectoria.

Detente 10 minutos en pensar cuales son tus aptitudes, actitudes, hábitos y disposiciones frente al mundo laboral. La realización de los siguientes cuadros te ayudará en gran medida a conocer cada una de estas características de tu personalidad. Trata de responder con la mayor sinceridad posible.

3. El Curriculum Vitae

Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo.

Recuerda...

El primero objetivo que buscas a la hora de preparar tu Curriculum Vitae es obtener un entrevista.

El Curriculum Vitae cumple una triple función:

  • Presentarte a tu futuro empleador.
  • Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.
  • Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti.
De los puntos fuertes de tu biografía, tu Curriculum Vitae debe resaltar los que están en perfecta adecuación con la función que debes desempeñar en la empresa, pero sin mentir. Esto significa que a lo mejor debes modificar tu Curriculum dependiendo del puesto de trabajo al que te presentes.

4. Cómo estructurar tu Curriculum Vitae

Primero es preciso darle un título: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o solamente "Curriculum Vitae".

A continuación, vienen las diferentes partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener, distribuidas de la siguiente manera:

  1. Datos personales : Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electónico, etc.
  2. Formación académica : Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
  3. Otros Títulos y Seminarios : Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el Centro y el lugar donde fueron realizados.
  4. Experiencia Profesional : Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.
  5. Idiomas : En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.
  6. Informática : Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
  7. Otros Datos de Interés : En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluídos todavía, tales como: Carné de conducir,, disponibilidad, etc.

5. Cómo presentar tu Curriculum Vitae

Existen tres maneras de presentar un Curriculum Vitae: la cronológica , la cronológica inversa , y la funcional .

  • El Curriculum Vitae cronológico
    • Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera.
    • Su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal.
  • El Curriculum Vitae cronológico inverso
    • Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte.
  • El Curriculum Vitae funcional
    • Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo...
    • El especialista en selección y contratación de personal está acostumbrado a estas tres formas de presentación de curriculum, por lo que deberas escoger la que mejor conviene a tu perfil profesional.

6. Ejemplo de Curriculum Vitae

Recuerda...

  • Tu curriculum no debe exceder de una o dos páginas.
  • Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía.
  • Antes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crítica por parte de terceros.
  • Tienes que cuidar la imagen: papel de calidad, caracteres apropiados al contenido, presentación airosa que facilite la lectura...
  • La fotografía adjunta tiene que ser reciente y de tamaño carné.
Curriculum Vitae

DATOS PERSONALES

Nombre y Apellidos : Carlos Mendez Patiño
Fecha de nacimiento : 12 de Agosto de 1970
Lugar de nacimiento : D.F.
Dirección : Allende 203 No. 24, Irapuato Gto.
Teléfono : 4567988563
Email: carlos@micorreo.com.mx

FORMACIÓN ACADÉMICA

2001-2002 Master en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad X..
1995-2001 Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad X.

OTROS CURSOS Y SEMINARIOS

2002 "Alternativas Empresariales", por la Universidad X. (20h.)
2001 "Gestión y Creación de Empresas", por el Centro de Creación de Empresas. (25h.)
2000 "Estudio Económico de la Comunidad", por el Departamento de Estudios. (150h.)

EXPERIENCIA PROFESIONAL

1998-1999 Convenio en prácticas; mediante el programa gestionado por el Institución X de la Universidad X; en el Dpto. de Contabilidad de X., realizando durante ocho meses tareas administrativas y contables.
1999-2000 Contrato de seis meses en la Empresa X, realizando tareas administrativas en general.

IDIOMAS

INGLÉS Nivel Alto. Título de la Escuela Oficial de Idiomas.
FRANCÉS Nivel Medio. Cursando Tercer Curso enla Escuela Oficial de Idiomas.

INFORMÁTICA

Conocimientos medios-altos a nivel usuario:

  • Windows
  • Procesadores de Texto: Word Perfect, Microsoft Word
  • Hojas de Cálculo: Excel, Lotus 123
  • Bases de Datos: Acces
  • Internet
  • Outlook

OTROS DATOS DE INTERÉS

Carné de conducir, Vehículo propio, Disponibilidad para viajar.

REFERENCIAS

Además de los puestos de trabajo relacionados, les podré ofrecer las que consideren oportunas en caso de que me las soliciten.

7. Lista de verbos para un Curriculum Vitae

A continuación te ofrecemos un listado de los verbos más utilizados a la hora de elaborar un C.V., éstos te ayudarán a expresar de forma breve tus logros y conocimientos:

Logré Fundé Promoví Tuve éxito
Obtuve Generé Propuse Reemplacé
Aprobé Encabecé Proveí Supervisé
Construí Implementé Compré Concluí
Completé Mejoré Recomendé Delineé
Concebí Improvisé Rediseñé Deduje
Consolidé Instalé Reorganicé Adiestré
Controlé Innové Investigué Transferí
Convertí Instituí Revisé Transformé
Creé Presenté Proyecté Traduje
Corté Inventé Presté servicios Ajusté
Envié Lancé Fijé Revelé
Demostré Guié Simplifiqué Unifiqué
Diseñé Mantuve Vendí Aclaré
Desarrollé Administré Solucioné Utilicé
Ideé Negocié Incité Dejé vacante
Dirigí Operé Proveí personal Verifiqué
Dupliqué Organicé Comencé Amplié
Gané Originé Modernicé Vencí
Edité Ejecuté Fortalecí Retiré
Eliminé Planifiqué Extendí Trabajé
Establecí Procesé Estructuré Escribí
Expandí Produje

8. Imprimiendo el Currículum Vitae

Tu currículum es una foto tuya y que al igual que para una foto, yu eliges qué ponerte y qué imagen dar. Recuerda que un currículum es laboral, y por lo tanto conviene dar una imagen seria, profesional y discreta.

  • El tipo de letra, se sugiere que sea un estilo discreto, sin estridencias. Use letras tipo Arial o Times New Roman.
  • Debes utilizar letra pequeña, números 10 ú 11.
  • Puedes utilizar negritas, cursivas, mayúsculas, para marcar y/o resaltar párrafos, pero no mezcle tipos de letra.
  • Dentro del estilo de discreción y sobriedad, no corresponde dejar espacios entre párrafos, sólo lo necesario para facilitar la lectura,
  • El currículum debe ser elegante y la elegancia, hoy y siempre, incluye la sencillez.
  • Controla exhaustivamente su texto antes de imprimirlo, revise que no tenga errores.
  • Para la impresión, utilice el mejor papel posible, si piensas utilizar papel de color, que éste sea tenue.

Fuentes consultadas:
http://www.gipe.ua.es
http://www.oficinaempleo.com




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