No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y mejor gerente.
Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que comportarse en forma distinta. Pero para cambiar su comportamiento, debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar el mundo. “Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán escapar de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos.
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Hábito 1. Sea Proactivo. Actúe o actúese sobre; nosotros mientras que los seres humanos diferencian de animales en que tenemos la opción para elegir la reacción a los estímulos.
Hábito 2. Comience con el extremo en mente. Siendo centrado en principios más bien que las cosas que el cambiar con el ambiente y emociones, tales como placer, esposo, familia, amigos, dinero, posesiones etc., significa que uno puede poder visualizar largo plazo y actuar por consiguiente. Los principios se presentan de una declaración personal de la misión que se explote en el contexto uno quisiera ser percibida por ej. La familia, los amigos, el trabajo y la sociedad.
Hábito 3. Primeras cosas puestas primero. La cuarta generación de la gerencia de tiempo está sobre conseguir la hora para las ediciones de la gente, una tiene que tener acceso que aunque estas ediciones no tienden para ser urgentes sean muy importantes. Otro aspecto importante de conseguir cosas hechas es poder delegar, hacer éste con eficacia tiene que ejercitar la administración que puede parecerse desperdiciadora de tiempo inicialmente pero es la recompensa de resultados.
Hábito 4. Piense Win/Win. Win/win requiere madurez, y la madurez es el equilibrio entre el valor y la consideración. Win/win construye relaciones y permite que los acuerdos sean alcanzados.
Hábito 5. El primer intenta entender... entonces para ser entendido. ¿Hasta que nos ponemos en el lugar de una persona, cómo podemos realmente entregar los puntos fuera de los cuales alcance y en otra persona?
Hábito 6. Sinergia. Muévase al nivel más alto o la confianza entre los pares para quitar la energía negativa, ésta soltará la capacidad máxima de la energía positiva. Busque la tercera opción; el lugar que está encima de dos diferentes.
Hábito 7. Afile la sierra. Cerciórese de tener tiempo para afilar la sierra. Busque la renovación en el nivel de la comprobación, de social/emocional, mental y espiritual.
Fuente: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen R. Covey
