Pueden ser incluidos también otros aspectos de la experiencia. ¿Cuál es su ventaja? Exhibe los antecedentes de la trayectoria de una forma clara; pone especial interés en la experiencia más reciente y permite la lectura rápida de la historia laboral.

El Currículo funcional: brinda en resumen la clase de funciones en las que la persona se ha desarrollado. La ventaja aquí, es que no se centraliza en la última posición. Resalta la experiencia y las Realizaciones Destacadas en cada área funcional, especialmente en las que busca ahora una nueva posición.

Hay un tercer tipo de CV que realiza una serie de síntesis integradoras. Incluye Perfil y Objetivo de Carrera, Fortalezas y obviamente, también las realizaciones destacadas e historia laboral.

Es necesario que tengas en cuenta que puedes contar con varias versiones de tu CV, adaptándola a las distintas presentaciones que realizas, de acuerdo a las distintas posiciones para las que postulás. Así, vas a remarcar los puntos fuertes de tu experiencia de acuerdo al requerimiento del perfil, y esto va a quedar reflejado en tu CV.

A tener en cuenta:

- Utiliza papel liso tamaño carta o A4. Puede ser blanco o de tono pastel suave. Es preferible no extenderse más allá de dos carillas: como mucho tres en caso de una trayectoria extensa.
- Es imprescindible que esté tipeado en PC.
- Destacá títulos, subtítulos o incisos adecuadamente. Cuida los márgenes.
- Presenta siempre un original.
- Evita incluir referencias.
- Un aspecto importante es la ortografía y sintaxis, por eso es bueno chequear varias veces si hay un error, inclusive de tipeo.
- No pongas la remuneración en el CV (va en la carta de presentación, si la requieren).
- Cuando lo envías por Internet, hacerlo como attachment.

Fuente: eie.fceia.unr.edu.ar

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