Diez formas de fomentar la calidad
Usted ha trabajado duro para sacar adelante su organización. Pero todavía hay lugar para la mejora, y usted debe mejorar. Porque si no puede hacer su producto mejor, su empresa puede verse afectada. ¿Cómo atacar esta tarea colosal? Los siguientes puntos de referencia desarrollados por Armand Feigenbaum de General SystemsCo, creador del control total de calidad (TCQ) y veedor del prestigioso premio Malcolm Baldrige pueden ayudarlo:
1. La calidad es un proceso que afecta a toda su compañía . “Lo que diferencia la calidad de los líderes de la calidad de los seguidores –señala Feigenbaumson procesos de trabajo de calidad que cada empleado en la organización entiende y en los que cree”. En otras palabras, todos, desde el CEO hasta el cadete, deben estar a bordo.
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2. La calidad es lo que el cliente dice que es. “Si usted quiere investigar sobre su calidad, vaya y pregunte a su cliente”. Nadie puede condensar en una investigación estadística del mercado la frustración del comprador al encontrar una gotera en el techo de su nuevo auto.
3. Calidad y costo son una suma, no una diferencia. Ellos funcionan juntos, no separados. Anteriormente el mito era que una mayor calidad significaba un mayor costo. Ahora se sabe que hacer lo mejor, significa el mejor modo de hacerlo más rápido y más económico.
4. La calidad requiere tanto individuos como equipos entusiastas. “El mayor problema de muchos programas de calidad de las compañías es que son sólo islas de mejora de calidad, pero no hay puentes”, señala Feigenbaum.
5. La calidad es un modo de administración. “El buen management solía ser visto como el traslado de las ideas de la cabeza del jefe a la mano de los trabajadores”. Pero señala que hoy la buena gerencia significa empowerment. Por eso se debe hacer una mejora de calidad integral para cada tarea, antes que incida en tal.
6. La calidad y la innovación son mutuamente dependientes. Feigenbaum cree que para que un nuevo producto sea exitoso, la calidad debe ser tenida en cuenta a lo largo de todo el desarrollo del producto. Él recomienda investigar las actitudes de los consumidores hacia el producto en el comienzo, antes de lanzarlo al mercado.
7. La calidad es una ética. Según el especialista, “la práctica de la excelencia o el profundo reconocimiento de que lo que usted está haciendo es correcto, es el mayor motivador humano en una organización”.
8. La calidad requiere una mejora continua. La calidad no alcanza un techo , sino que debe mejorar constantemente. “La razón es que los consumidores no tienen tiempo o tolerancia para pérdidas de costo o tiempo debido a algunas fallas”.
9. La mejora de la calidad es la ruta más efectiva y menos intensiva en capital para la productividad. Algunas de las compañías más fuertes superan a su competencia concentrándose en eliminar la parte de su organización que sólo existe para solucionar los problemas que surgen con productos y servicios defectuosos. Los productos de calidad eliminan la necesidad de tales departamentos.
10. La calidad se implementa con un sistema total conectado con los clientes y proveedores. Esto es finalmente, lo que hace al liderazgo de la calidad real.
Fuente: www.formanagers.com.ar
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