Zips del Conocimiento - Buscando empleo: la apariencia cuenta mucho

Los encuentros de selección "cara a cara" son la parte crucial y temida de toda búsqueda de empleo.

# Vestimenta. Es casi imprescindible el traje de chaqueta y corbata en el hombre, y una apariencia sobria en la mujer, sin demasiadas joyas, maquillaje, adornos o perfume. Lleva el atuendo que vestirías si fueras a tu futuro trabajo un día cualquiera. Nunca vistas ropa llamativa o fuera de lugar, ni desaliñada. # Postura. Evita sentarse hasta que te lo indiquen. Siéntate derecho, en una postura recta, evitando las posiciones demasiado inclinadas hacia delante o atrás, cuidando los gestos de ansiedad o nerviosismo.

# Imagen. Procura llevar el pelo igual que en la foto del currícul*, evita tocarte el cabello y que caiga sobre tu cara. Tus manos deben estar cuidadas: es una de las partes del cuerpo donde más se fija el entrevistador. Evita los colores en las uñas.

# Actitud. Mantén un talante relajado, natural e interesado, aunque sin llegar a la camaradería. Emplea un tono de voz enérgico y pensativo, no agresivo, ni demasiado rápido ni muy lento, y adopta una conducta positiva, mirando a los ojos directamente y sonriendo de vez en cuando.

# Eficacia. Intenta conducir la conversación hacia un terreno en el cual puedas demostrar tus capacidades y experiencia laboral.

# Atención. Cuando te hagan una pregunta no intentes responderla antes de que terminen de formularla: organiza tu respuesta y dala después de unos segundos; el silencio expresa autoconfianza y autocontrol.

# Estilo. Te conviene adueñarse del hilo conductor de la conversación, para llevarla al campo que más te favorece, aunque sin dejar de responder a las preguntas.

# Positivo. Cuenta al entrevistador lo mejor de ti: qué objetivos has cumplido en las empresas en que has trabajado, cómo te adaptaste a esos puestos; cuál es tu experiencia, cómo te capacitas, cómo has evolucionado profesionalmente.

# Atención. Escucha atentamente y no te adelantes a las ideas del otro.

# Asertividad. Si estás en desacuerdo con lo que afirma el entrevistador, exprésalo argumentando tu opinión, sin caer en la agresividad.

# Remate. Demuestra que has entendido las necesidades del puesto y la empresa, y que tu perfil laboral y personal coinciden con lo que necesitan.

Fuente: Univision.com