Zips del Conocimiento - Lograr el primer empleo

A muchos padres les inquieta ver que sus hijos se gradúan de la Universidad sin un empleo en el horizonte. Esto se debe a veces a que los nuevos profesionales no saben exactamente lo que quieren hacer, y otras, a las difíciles condiciones del mercado laboral. Para facilitar el paso de los recintos universitarios al mundo real, en Estados Unidos han empezado a surgir los llamados "campos de entrenamiento para el trabajo ideal". Se trata generalmente de talleres de dos días que enseñan a los recién graduados y a estudiantes universitarios de último año a refinar sus habilidades de búsqueda laboral, y a venderse como un trabajador único.

Para comprobar cuán útiles son estos talleres y evaluar si vale la pena la inversión, asistí hace poco a uno en Chicago.

¿Cuál es mi conclusión? Las sesiones con expertos y otros jóvenes estimulan la confianza de quienes buscan empleo. Pero los mayores beneficiarios serán aquellos que de por sí estén motivados.

Mediante ejercicios y conferencias, los asistentes adquieren una amplia gama de tácticas de búsqueda de empleo. La tarea más importante es aprender a hacer una lista coherente de puntos positivos y logros personales.

Estos son otros consejos ofrecidos en el taller:

- Envíe cartas de presentación por correo certificado. Guarde su currículum para más adelante.

- Encuentre gente que le conecte, como peluqueros, dentistas o contadores, que conocen a mucha gente de industrias diversas.

- En eventos para establecer contactos, póngase una etiqueta con su nombre en la solapa, de modo que cuando alguien estreche su mano sepa quién es usted. Tenga tarjetas de presentación a la mano.

- Identifique a la gente clave de un sector a través de publicaciones especializadas. Cite los artículos en que se les menciona cuando les pida consejo.

- Cree un "discurso" corto que usted pueda decir en el tiempo que dura un viaje en ascensor. Debe ser como el avance de una película y que proyecte a otros su pasión.

- Prepare un guión antes de llamar al gerente de contratación de una empresa. Permanezca de pie mientras hace la llamada. Si tiene que dejar un mensaje en su teléfono, hable despacio y use una entonación que demuestre su energía y entusiasmo.

- Mande notas personalizadas y escritas a mano dando las gracias a cada persona que lo entrevistó.

Fuente: laflecha.net