Zips del Conocimiento - Creatividad gerencial

En un entorno laboral cada vez más centrado en la tecnología, la única facultad humana que no se ve amenazada por la máquina es la capacidad de ser creativo. Esta es la capacidad que debemos cultivar para continuar y prosperar. Está claro, si la fuerza de trabajo actual desea continuar en el futuro, la creatividad y la capacidad de innovación serán los criterios más importantes, independientemente de si se trata de ingenieros, médicos, directores., vendedores o cualquier otra profesión.

“El proceso creativo en el trabajo” presenta el concepto de creatividad en el trabajo, los entornos en los que prospera y los rasgos de las personas más creativas.

¿Haz pensado alguna vez en la maravillosa riqueza de la mente humana? ¿En su capacidad de sentir, razonar y crear?

Somos la única especie que puede dar sentido a su mundo exterior e interior, y crear nuevos significados en ellos.

Aunque parezca sencillo, toda idea creativa surge como resultado de la fusión de hechos divergentes. La mayoría de las veces, el resultado son ideas e innovaciones extraordinarias.

El término “cybercafe” es un ejemplo. Proviene de la combinación de “cibernético” y “café”. Este nombre ha surgido por la proliferación de cafés donde se ofrece la posibilidad de navegar por Internet.

La creatividad se puede definir como la unión de dos realidades para crear una nueva. Y cuanto más separadas estén esas dos realidades, mas interesante será el resultado.

La necesidad de creatividad e innovación no ha sido nunca tan apremiante como hoy día. Toda institución necesita individuos con un alto grado de creatividad y equipos preparados para superar los retos del futuro con soluciones atrevidas e innovadoras.

Fuente: prodigy.msn.com