Inicio | Suscripción gratuita | Ayuda | Contacto
Zips del Conocimiento
  Contenido

Archivo histórico
Cursos con Constancia
Cursos Gratis
Libros digitales gratis
Capsulas del saber
Descargas gratis


  Populares
- Pimientos rellenos de pescado
- Cómo hacer fotografía en HDR
- Dandasana y postura del zapatero
- Identifique dependencias entre objetos de Access
- Descubren en Perú una ciudadela de 5000 años de antigüedad
- Causas del dolor ciático
- Fumar durante del embarazo
- La cientologia
- Cómo saludar en ruso
- La Stanza della Signatura
- Tips para realizar una salsa picante
- Carbonatar una bebida
- Funcionamiento de la oficina móvil sin cables
- Principales aplicaciones de la biotecnología
- Trenza de lado


 :: Cómo crear una carta de presentación eficaz

La carta debe ser clara, concisa y breve; no debe superar los tres párrafos:
    1° párrafo: debe expresar un claro posicionamiento en cuanto a tus objetivos e intereses.
    2° párrafo: muestra tus "credenciales" y el conocimiento que tienes sobre la compañía.
    3° párrafo: utilízalo para solicitar la entrevista
    - A no ser que te lo pidan expresamente, no escribas la carta en forma manuscrita.

    - Es fundamental asegurarte de que no tengas faltas de ortografía. Redacta la carta claramente y asegúrate de que el nombre y apellido de la persona a quien se la envías esté correctamente escrito.

    - No envíes una fotocopia. Es tomado como un insulto.

    - Si tienes una conexión dentro de la empresa pídele permiso para utilizar su nombre en la carta.

    - Si no tienes una conexión, tus primeras líneas deberían informar acerca de cómo te enteraste de la oportunidad.

    - Si la carta no es en respuesta a una vacante, establece claramente en tu primera frase tu interés en un puesto en particular demostrando cierto conocimiento de la empresa.

    - No incluyas información redundante o duplicada. Si incluyes información que está presente en tu currículum, no la escribas exactamente igual.
    No trates de ser inteligente, simpático o íntimo. El propósito de la carta es que lean tu CV. En ese momento tendrás oportunidad de demostrar tus cualidades.

    - Enfatiza cuáles son tus ventajas competitivas para ser elegido en el trabajo. Responde a la pregunta: "¿por qué yo?"

    - Idealmente, la carta debe estar escrita para ese trabajo y para esa empresa en particular; no armes una carta genérica para mandársela a todo el mundo. Demuestra interés en la empresa de manera particular.

    - Evita el uso continuo del "Yo".

    - Usa el mismo tipo de papel para tu carta que para el currículum.

    - Ten cuidado de enviar la carta y el CV a la empresa correcta (corrobora nombre y dirección). Ante una equivocación, estarás automáticamente descartado.

    - Asegúrate de que personas de tu confianza lean la carta y te den su opinión antes de enviarla.

    Fuente: bumeran.com.mx


 
  Opciones
Zips GRATIS en tu email:


Zips Populares
- La base filosófica del currículo
- Nocturno - Rafael Alberti
- ¿ Qué es JSP ?
- Método Kumon
- Usos del IF Condicional en Excel
- Barra de Brócoli
- Historia de los postres







Si buscas algún curso manual guía recurso definición libro ó ebook gratis este es tu lugar.
Sindicar contenidos
Educación no formal - Diario Tecnológico - Competencias - ConocimientosWeb - Microlearning
Todos los logos y nombres mencionados de marcas que se publican en este sitio son de sus respectivos dueños.
Condiciones de Uso