Zips del Conocimiento - Cuándo es conveniente buscar un nuevo empleo

Alertarse a tiempo

Existen sin embargo factores que deberían cuando menos alertarnos. No debemos considerar un signo de deslealtad el hecho de buscar un nuevo empleo o de escuchar "ofertas". Manteniendo siempre el mismo nivel de profesionalidad, trabajando de una manera implicada y responsable hasta el último día en el puesto que tengamos, nada nos impide considerar otras posibilidades. Las decisiones empresariales que afectan a nuestro empleo son a menudo "injustas" sobre todo en las multinacionales, pero es la realidad del mundo laboral, y del mismo modo tenemos que ser conscientes de que la responsabilidad de nuestra carrera profesional es nuestra. Procesos de fusión y adquisición, por ejemplo, son en su gran mayoría momentos de redundancia de posiciones, de luchas internas por imponer "su equipo" por ambas partes y es muy complicado en estas circunstancias conservar la misma posición. Quizás nos beneficie, nunca hay que descartar una promoción, pero suele suceder al contrario. Estos procesos no se fraguan en un día, no debemos hacer oídos sordos a los rumores y signos evidentes de cambio. Es difícil ciertamente en posiciones de dirección "abandonar el barco" cuando quizás seamos más necesario/as que nunca. Pero nada nos impide considerar con la mayor frialdad y "profesionalidad" posible la posibilidad de tener que buscar una nueva oportunidad laboral.

En cualquier caso cuando sintamos que nuestro "sector" se está debilitando, cuando haya cambios en la dirección general o accionariado, cuando percibamos que nuestro jefe/a no aprecia nuestra valía, por el motivo que sea, o cuando simplemente tomemos consciencia de que hemos cumplido una etapa, es el momento de buscar un nuevo trabajo.

La revisión objetiva de nuestro Currículum Vitae

El primer paso será lógicamente "revisar" nuestro Currículum Vitae. Analizar de la manera más objetiva posible qué queremos comunicar en este "punto" de nuestra trayectoria profesional, cuáles han sido los hechos más relevantes que queremos destacar. Es importante superar la mera exposición formal de nuestro puesto de trabajo.

No debemos enfrentar este hecho haciendo mentalmente hincapié en nuestras posibles "debilidades", nuestra edad, nuestra formación, nuestra experiencia excesiva o demasiado escasa, son numerosos los factores que nos pueden hacer perder la confianza en nosotro/as mismo/as.

Es el momento de apostar por el cambio en nuestra carrera profesional, tenemos mucho que aportar y debemos comunicar adecuadamente por que merece la pena conocernos.

Los primeros contactos

Los primeros contactos exigen especial cautela, debemos ser especialmente cuidadosos en cómo explicamos los motivos por los cuales estamos buscando una nueva oportunidad profesional. Aunque el factor económico sea relevante no debemos mencionarlo nunca en un primer momento. Seamos conscientes de que nuestro "valor" para la persona que nos selecciona reside más en lo que aportamos y hemos realizado que en una cifra. Se nos requiere para un proyecto y si somos el candidato o candidata idóneo estaremos siempre a tiempo de negociar a nuestro favor.

Las explicaciones respecto a los motivos por los cuales estamos en "proceso de cambio" deben ser siempre lo más sencillas y claras posibles. Argumentar de una forma profesional y lógica cuáles son los hechos que nos han llevado a tomar estar decisión dice mucho a nuestro favor, son signos claros de competencias analíticas, de proactividad, y capacidad de decisión.

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