| :: Perfil del trabajador del conocimiento |
El siglo XXI demanda nuevos perfiles en los trabajadores y directivos; nuevos perfiles más acordes con el creciente peso del conocimiento y la innovación en la economía. Las principales características del perfil de este nuevo trabajador son:
- Posee importante formación curricular.
- Maneja con soltura las TIC (tecnologías de la información y comunicación).
- Posee suficientes destrezas en el uso y generación de información.
- Es proactivo en el aprendizaje, y al respecto utiliza los medios a su alcance.
- Presenta cierta autotélica vocación profesional.
- Se considera, más que un empleado, un profesional, y es leal a su profesión.
- Desarrolla perspectiva holística y sistémica de su tarea.
- Goza de visible autonomía en su trabajo.
- Le interesa más la calidad que la cantidad.
- Contribuye a la mejora y la innovación.
Fuente: Winred.com / Más sobre los nuevos trabajadores del conocimiento de José Enebral Fernández.
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