Zips del Conocimiento - Observación y auto-observación

LA OBSERVACIÓN

1º LA OBSERVACIÓN COMO MÉTODO CIENTÍFICO

Es la técnica más antigua de todas las que se utilizan en evaluación psicológica, pero mantiene su actualidad y aún se utiliza dándonos garantías suficientes a la hora de la recogida de datos. Ahora está muy sitematizada. OBSERVAR es advertir los hechos tal y como se presentan en la realidad y consignarlos por escrito (dar fe de que eso está ocurriendo, dejar constancia de lo que ocurre).

El fundamento científico de la observación reside en la comprobación del fenómeno que se tiene frente a la vista. La observación se convierte en método o una técnica en la medida en que cumple una serie de objetivos o requisitos:

1. Sirve a un objetivo, previamente establecido, de investigación.
2. Es planificada sistemáticamente.
3. Es controlada previamente.
4. Está sujeta a comprobaciones de fiabilidad y validez.

Existen diferencias entre observación y experimentación. En la observación sólo se da fe de lo que ocurre, mientras que en la experimentación el experimentador hace modificaciones sobre lo observado, se interviene para cumplir unos objetivos. El experimentador manipula la situación.

La experimentación cumple las mismas fases que otro método científico.

2º. FASES DE OBSERVACIÓN

1. Se coge un Problema. Se especifica lo que ha de ser observado.
2. Recogida de datos:

- Definir las variables a observar.
- Costo: tiempo y económico.
- Decidir el muestreo de datos.
3. Análisis e interpretación de los datos recogidos. Elaborar conclusiones o incluso replanteamientos.
4. Comunicación de los resultados  Informe sobre si los hallazgos son o no relevantes.

3º. VENTAJAS Y LIMITACIONES

VENTAJAS

1. Permite obtener información de los hechos tal y como ocurren en la realidad.
2. Permite percibir formas de conducta que en ocasiones no son demasiado relevante para los sujetos observados.
3. Existen situaciones en las que la evaluación solo pueda realizarse mediante observación.
4. No se necesita la colaboración activa del sujeto implicado.

LIMITACIONES

1. En ocasiones es difícil que una conducta se presente en el momento que decidimos observar.
2. La observación es difícil por la presencia de factores que no se han podido controlar.
3. Las conductas a observar algunas veces están condicionadas a la duración de las mismas o por que existen acontecimientos que dificultan la observación.
4. Existe la creencia de que lo que se observa no se puede cuantificar  Contracrítica: ya existen técnicas para que se puedan observar correctamente y replicar, etc.

4º. SISTEMATIZACIÓN DE LA OBSERVACIÓN

Hay tres grados de sistematización de la observación:

1. NO SISTEMATIZADA, Ocasional o No controlada.

Escrutinio muy cuidadoso de situaciones de la vida real, previamente establecidas pero en las que no se intentan utilizar instrumentos de precisión, ni tampoco se quiere comprobar la exactitud de los fenómenos observados. Se presta gran atención a lo que se observa y hay que estar muy preparado para captar lo que ocurre.

Es no estructurada, no sistematizada, pero muy abierta. Normalmente esto se utiliza cuando conocemos poco del hecho a observar; en situaciones poco conocidas, complejas o poco definidas.

2. SISTEMATIZADA o Controlada.

La más utilizada en ciencias humanas y psicología. Es preferible a la anterior. Su propósito es descubrir y precisar con exactitud determinados elementos de conducta que poseen un valor predictivo. (Frecuencia)

3. Observación MUY SISTEMATIZADA.

Caracterizada por cumplir:

3.1. Las variables que van a ser observadas están asiladas y basadas en una teoría explícita.
3.2. No se va a registrar nada que no caiga dentro de una categoría preestablecida.
3.3. Las situaciones de partida están sometidas a riguroso control, para que se puedan comparar con situaciones similares o se puedan replicar.

5º. LOS COMPONENTES DEL PROCESO OBSERVACIONAL

Todos los aspectos metodológicos que hay que tener en cuenta:

1. UNIDADES DE ANÁLISIS: qué hay que observar. (Ej.: conductas, interacciones,...).

2. UNIDADES DE MEDIDA: cómo observar.

- Básicas/primarias:
a. ocurrencia
b. frecuencia.
c. duración.
d. Dimensiones cualitativas.
- Secundarias

3. TÉCNICAS DE REGISTRO:

- Registro valorativo.
- Escalas de apreciación (cuando se pretende clasificar o cuantificar la conducta).
- Catálogos de conducta (lista de rasgos agrupados en categorías o clases, también delimitar antecedentes y consecuencias).
- Registro normativo en observación No sistemático (se recoge la conducta tal y como se presenta).

6º. FIABILIDAD Y VALIDEZ.

VALIDEZ: si medimos lo que queremos medir.

FIABILIDAD: índice de porcentaje de acuerdo y el acuerdo de puntajes.

7º. GRADO DE PARTICIPACIÓN QUE PODEMOS ENCONTRAR EN LA OBSERVACIÓN

1. Observación EXTERNA O NO PARTICIPANTE.

El observador no pertenece al grupo objeto de estudio.

1.1 Obs. Directa: cuestionarios o entrevista. Interactúa en plano distante.

1.2 Obs. Indirecta: no interactúa con el sujeto, recoge notas, archivos, etc.

2. Observación INTERNA O PARTICIPANTE.

El observador pertenece al grupo objeto de estudio.

2.1 Pasiva: interactúa lo menos posible, sólo observa y está ahí presente.

2.2 Activa: forma parte del grupo e interactúa como si fuese uno más.

3. AUTOOBSERVACIÓN.

Observador = sujeto. El mayor grado de participación. Para autoobservarse correctamente se necesita de la introspección. (hacer objetivo lo subjetivo). Críticas sobre su fiabilidad: Existen personas que pueden autoobservarse y otras que no. Han de recibir un entrenamiento las que pueden.

AUTOOBSERVACIÓN

La autoobservación es un doble proceso:

1. Atender deliberadamente a la propia conducta.
2. Registrarla a través de un procedimiento previamente establecido.
En qué cosas es favorable la autoobservación:

1. Conductas íntimas y privadas.
2. Conductas Encubiertas (difíciles de observar: pensamientos, tomas de decisiones, fantasías...).
3. Conductas que pueden estar desencadenadas por reacciones internas (ej.: fumar por nerviosismo).
4. Puede ayudar al sujeto a motivarlo para seguir un tratamiento.

La autoobservación se usa como técnica de evaluación y como método terapéutico. Requiere entrenamiento y determinadas características personales. Requiere también recogida de datos. El hecho de observar en sí mismo una conducta problema lleva a que el sujeto la autodirija y la autocontrole. Conductas que están fuertemente consolidadas (ej.: fumar) hace que se rompa la cadena de conductas sucesivas y ayuda a modificarlas (ej.: dar un botón cuando van a fumar) = Reactividad de la conducta problema que hace que se modifique esta conducta por otra.

Existen variables que ayudan a efectuar el cambio (ej. Motivación, la naturaleza de la conducta, etc.).

La única limitación son sujetos incapaces o situaciones no viables.

El sistema de recogida de información es mediante lápiz y papel, o cronómetro (mecánica).

Fuente: uch.edu.ar