Inicio | Suscripción gratuita | Ayuda | Contacto
Zips del Conocimiento
  Contenido

Archivo histórico
Cursos con Constancia
Cursos Gratis
Libros digitales gratis
Capsulas del saber
Descargas gratis


  Populares
- Qué significa PDF
- Utilizar las herramientas WhoIs
- Quitar las flechas de los iconos de acceso directo
- Retornos del amor en la noche triste - Rafael Alberti
- Maternidad sin riesgo
- Cómo tranquilizar al bebé cuando está llorando
- Video: Cambio climático
- Mover elementos en PowerPoint
- Cómo dividir la pantalla
- Origen del término Surrealismo
- Redes Sociales en Internet
- Vinculan a la carne roja con algunos tipos de cáncer de mama
- Pozole
- Imágenes de sonda Cassini islas y mares en luna de Saturno
- Vídeojuegos actúan sobre el cerebro como algunas drogas


 :: Organigrama

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización.

Tiene una doble finalidad:

- Desempeña un papel informativo.
- Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación entre ellos.

En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información, para conocer como es la estructura total de la empresa.

Todo organigrama tiene que cumplir los siguientes requisitos:

- Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.
- Debe contener únicamente los elementos indispensables.

Tipos de organigrama:

- Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
- Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
- Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
- Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.
- Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
- Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen los mandos de autoridad el tabular no.


 
  Opciones
Zips GRATIS en tu email:


Zips Populares
- Maquillaje de ojos natural
- Manten un buen olor en tu armario
- Descargar todas las fotos de un fotolog
- Traje espacial del futuro podrá repararse a si mismo
- Portable Thunderbird
- Crear buenas presentaciones en PowerPoint
- Peligros en casa para un gato







Si buscas algún curso manual guía recurso definición libro ó ebook gratis este es tu lugar.
Sindicar contenidos
Educación no formal - Diario Tecnológico - Competencias - ConocimientosWeb - Microlearning
Todos los logos y nombres mencionados de marcas que se publican en este sitio son de sus respectivos dueños.
Condiciones de Uso